Dipl.-Ing. Thomas Cieslik

Bis 2021, Manager cultural services, Capitale Cultura International SagL
Lugano, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Strategisches Denken
Pragmatisch
ehrlich
fair
durchsetzungsstark
Netzwerke
Aufbau von Kooperationen
Ausbau
Call Center
Telefonmarketing
Sanierung
Prozessoptimierung
Prozessmanagement
Projektmanagement
Umzugsbereitschaft
Reisebereitschaft
Bereitschaft Internationaler Einsatz weltweit
Vertrieb
Consulting
Key Account Management
Führungserfahrung
Restrukturierung
Service

Werdegang

Berufserfahrung von Thomas Cieslik

  • Bis heute 19 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2006

    CEO

    TC Consulting Mailand

    Unterstützung deutscher Firmen des auf dem italienischen Markt im Hinblick auf Netzwerk, Training, aftersales Support und Verhandlungen mit italienischen Partnern

  • 4 Jahre, Apr. 2017 - März 2021

    Manager cultural services

    Capitale Cultura International SagL

  • 10 Monate, Dez. 2017 - Sep. 2018

    Country Head Austria

    FleetCompany GmbH
  • 10 Jahre und 6 Monate, Dez. 2005 - Mai 2016

    Geschäftsführer

    Ecoengines GmbH

  • 4 Jahre und 8 Monate, Mai 2001 - Dez. 2005

    CEO

    Targasys S.r.L.

    Targa Assistance SRL – Road side assistance provider • Clickar Pty Ltd – Providereines Internet Marketplace für die Vermarktung von Fahrzeugen und Services • Targa Warranty Management – Warranty claim management. (Callcenter first- second level, 12 Sprachen 16 Länder) • Tsystem – Unfall und Versicherungs claim management service. • Targa Fleet Management S.R.L. – Fleet management italienische Telecom und Post • Direkter Verantwortlicher für alle Roadassistanceprogramme der Fiatgruppe Europaweit

  • 1 Jahr und 3 Monate, Juli 2000 - Sep. 2001

    CEO

    DEKRA ITALIA S.R.L.

    Ausbau eines Service Netzwerks für die Durchführung von gesetzlich vorgeschriebenen wiederkehrenden Hauptuntersuchungen an PkW und Krafträdern Einführung minimum standarts Einführung Qualitätsmanagement System ISO 9001 für Franchiseparner Einführung neuer Geschäftsfelder wie Gebrauchtwagenbewertung, Unfallmanagement B to B und B to C

  • 3 Jahre und 8 Monate, Nov. 1996 - Juni 2000

    Technischer Direktor

    Fiat Automobil AG Deutschland

    Direkte Verantwortung für Customer care call center first, second, third level, inbound und outbound Direkter Verantwortlicher für alle Directmarketing Aktivitäten. Direkter Verantwortlicher CSI- Erhebung und Auswertung Direkter Verantwortlicher für das roadassistance- programm für den deutschen Markt Verantwortlicher Netzentwicklung für die Vermarktung von Zusatzdienstleistungspakete (extended warranties, Versicherungen etc.) Zweiter Geschäftsführer Fiat Versicherungs Dienst

  • 1 Jahr und 6 Monate, Mai 1995 - Okt. 1996

    Manager

    FCA Turin

    Verantwortlicher technischer support für das italienische Händlernetz Aufbau eines second und third level supportcallcenters für das italienische Kundendienstnetz Prozessentwicklung, Organisationsentwicklung, Auswahl CRM-System, Einführung CRM-System Umsetzung und Leitung. Verantwortung für 40 technische callcenter agents rollout für die Majormarkets in Europa Entwicklung eines Konzeptes für den Aufbau einer Fiat eigenen Pannenhilfeorganisation für den italienischen Markt

  • 1 Jahr und 5 Monate, Jan. 1994 - Mai 1995

    Key Account Manager

    FCA International

    Area Manager für Importeuere Slowenien, Kroatien, Mazedonien Aufbau Händler- und Servicenetzwerke Einführung Minimum requirements, minimum standards, Einführung Prämiensysteme für Ersatzteile und Service

  • 1 Jahr, Jan. 1993 - Dez. 1993

    Abteilungsleiter Fachbereich

    FCA Germany AG

    Abteilungsleiter Produkt, Umwelt und Sicherheit - Aufbau des Bereichs

  • 8 Monate, Mai 1992 - Dez. 1992

    Aftersales Leiter Region West

    FCA Germany AG

    - Verantwortlich für regionalen technischen und Ersatzteil Aussendienst

  • 2 Jahre, Mai 1990 - Apr. 1992

    Verantwortlicher Customer Care und Leitung technischer Aussendienst

    Alfa Romeo Deutschland GmbH

    Organisation des internen second und third level –Prozesses sowohl inbound als auch outbound inklusive Einrichtung von Auswertungssystemen Auswahl und Aufbau des CSI-Erhebungsprogramms gemäß den Richtlinien der Zentrale in Mailand Auswahl des deutschen Serviceproviders, Umsetzung first level inbound und outbound

  • 9 Monate, Aug. 1989 - Apr. 1990

    Homologationsingenieur

    Ford-Werke GmbH

Ausbildung von Thomas Cieslik

  • 4 Jahre, Sep. 1985 - Aug. 1989

    Fahrzeugtechnik

    Fachhochschule Köln

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Italienisch

    Fließend

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

  • Niederländisch

    Grundlagen

  • Polnisch

    Grundlagen

  • Kroatisch

    -

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 22 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z