Dr. Thomas Ditzer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thomas Ditzer
- Bis heute 4 Jahre und 7 Monate, seit Mai 2022
Gesellschafter und Mitwirkender
AUGENHÖHEworks GmbH
Beratung für komplexitätstaugliche Organisation und Führung, Entwicklungsprogramme für Führungskräfte in komplexen Umfeldern, Impulse für neuartige Organisationsentwicklung; Nebentätigkeit
- Bis heute 6 Jahre und 6 Monate, seit Juni 2020
Corporate Development Lead
DB Systel GmbH, Frankfurt am Main
Dynamisierung des Unternehmens durch ein strategisches Veränderungsprogramm mit Visionsgebung, Abbau von Hierarchien und Innovationsförderung; Verantwortung für Unternehmensstrategie und -steuerung, Transformation, Organisationsdesign, Governance; Circle Lead für Corporate Development mit Budgetverantwortung bis 30 Mio. € p.a.; Bewältigung einer Wachstumsphase mit Verdreifachung Umsatz bei erheblicher Verbesserung von wirtschaftlichem Ergebnis, Innovationskraft, Kunden- und Mitarbeitendenzufriedenheit
- 6 Jahre und 1 Monat, Juni 2020 - Juni 2026
Product Owner Strategic Enablement
DB Systel GmbH, Frankfurt am Main
Agilisierung der Zentralfunktionen des Unternehmens; Verantwortung für Foresight, Strategie, Organisationsdesign, Corporate Culture, Kommunikation, Marketing, strategisches Partnermanagement, Corporte Collaboration; Führung von 120 Mitarbeitenden in 13 agilen Teams
- 6 Jahre und 1 Monat, Mai 2014 - Mai 2020
Leiter Corporate Development
DB Systel GmbH, Frankfurt am Main
Initiierung und Führung eines fundamentalen strategischen Veränderungsprozesses mit Visionsgebung, Mobilisierung, Abbau von Hierarchien und Innovationsförderung; Verantwortung für Unternehmensstrategie/-entwicklung, Transformation, Organisationsdesign, Unternehmenskultur, Agile Organisation, Unternehmenssteuerungsprozesse, Integriertes Managementsystem, Unternehmenskommunikation, Marketing, IT-Security, Business Continuity, Datenschutzmanagement; Bereichsleitung mit Führung von 90 Mitarbeitenden
- 8 Monate, Sep. 2013 - Apr. 2014
Leiter Portfolio & Innovation Management
DB Systel GmbH
Optimierung bereichsübergreifender Prozesse nach Reorganisation und eigene Neuorientierung; Interim Management als Bereichsleitung mit Personalverantwortung für 14 Mitarbeiter/innen und Verantwortung für Business Intelligence / Corporate Foresight, Innovation Management, Technology Management, Portfolio Management und Benchmarking
- 4 Jahre und 7 Monate, Feb. 2009 - Aug. 2013
Leiter Bereitstellungsmanagement und Infrastrukturprojekte
DB Systel GmbH
Aufbau professionelles Servicemanagement und Professionalisierung Projektmanagement für Bereitstellung technischer Infrastrukturen und Services mit wesentlich verbesserter Einhaltung Time/Scope/Budget; Bereichsleitung mit Personalverantwortung für 45 Mitarbeitende und Verantwortung für Service Design und Servicemanagement zu IP-Netz und Kommunikationslösungen der DB AG sowie für Projektmanagement zur Bereitstellung und Weiterentwicklung der Infrastrukturen und Dienste und für deren kaufmännische Steuerung
- 11 Monate, März 2008 - Jan. 2009
Leiter Personalprojekte
DB Systel GmbH
Verantwortung für Veränderungsmanagement im Ressort HR und eigene Neuorientierung; Methoden und Gesamtsteuerung Personalprojekte beim Geschäftsführer Personal inkl. Projektleitung Reorganisation Ressort Personal, Projektleitung Kompetenzmanagement und Fachkarriere DB Systel, Moderation Zusammenarbeit Personalleiter, Aufbau und Moderation Arbeitskreis Gesundheit, Konzeption und Durchführung Befragung zu psychischen Belastungen
- 2 Jahre und 11 Monate, Apr. 2005 - Feb. 2008
Leiter Prozesse und Qualität
DB Systel GmbH
Bereichsleitung mit Verantwortung für kontinuierliche Verbesserung/Qualitätsprogramme, Prozess- und Qualitätsmanagement inkl. Führung der Prozessorganisation für Anwendungsentwicklung und IT-Betrieb, Gesamtverantwortung Auditierungen/Zertifizierungen (CMMI Level 3, ITIL/ISO 20000, ISO 9001)
- 5 Jahre und 2 Monate, Feb. 2000 - März 2005
Anfordungs-/Testmanager, Projektleiter, Teamleiter in der Softwareentwicklung
DB Systel GmbH
Teamleiter mit Personalverantwortung für 20 Mitarbeiter/innen in der Anwendungsentwicklung
Wiss. Angestellter in Drittmittelprojekten für Konzeption und Implementierung von Simulationsmodellen für Fragestellungen der Tropenforstverwaltung und Regenwaldökologie am Wissenschaftlichen Zentrum für Umweltsystemforschung, Kassel
Ausbildung von Thomas Ditzer
- 5 Jahre und 1 Monat, Juni 1994 - Juni 1999
Promotion am Wissenschaftlichen Zentrum für Umweltsystemforschung
Universität Kassel
Promotion über Modellbildung und Simulation des Wachstums forstlich genutzter tropischer Regenwälder am Beispiel der Dipterocarpaceen-Regenwälder Borneos; in Kooperation mit der Gesellschaft für technische Zusammenarbeit (GTZ).
- 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 1991 - Juni 1994
Physik
Universität Kassel
Umweltsystemforschung, Modellbildung und Simulation von Ökosystemen, Theoretische Physik, Didaktik der Physik, Philosophie
- 3 Jahre und 4 Monate, Apr. 1988 - Juli 1991
Physik
Universität Marburg
Theoretische Physik, Philosophie
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Portugiesisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Russisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Italienisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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