Thomas Fiedler

• Betreuung von Bestandskunden und Gewinnung von Neukunden • Bearbeitung von Beleihungswertermittlungen für Finanzierungen von Gebäuden • Erstellen von Wertermittlungen für Wohn-, Geschäfts- und Produktionsgebäuden • Korrespondenz zwischen verschiedenen Maklern und Eigentümern • Erstellung von Versicherungsangeboten

• Selbständige und eigenverantwortliche Steuerung, Führung, Leitung und Lenkung der Versicherungsagentur mit Budgetverantwortung • Personalverantwortlichkeit und Ausbau der Abteilung • Erarbeitung von Einarbeitungs- und Ausbildungskonzepten neuer Mitarbeiter • Qualitätssicherung Ausbildung der Azubis • Selbständige Arbeit und Unterstützung im Firmen- und Gewerbegeschäft • Eigene Schadenregulierungskompetenz und Vergabe von Vollmachten

Organisation und Kalkulation des Studienablaufs für ca. 500 Studenten; Ingenieur für Lehre und Forschung; Effektivierung im Tiefbau bei offenem Kanalvortrieb(Patentanmeldung 1986); Kalkulation von Baumaßnahmen bei der Sanierung im Wohnungsbau

Lehrgebiete Technologie, Grundlagen des Tiefbaus, Komplexe Ingenieurtätigkeit (Betreuung von Diplomarbeiten), Kostenkalkulation

• Ausbildungs-Beauftragter für das Berufsbildungswerk • Neu- und Bestandskundenarbeit, Personalarbeit • Leiten, Führen und Ausbau des gehobenen Geschäftes • Durchführung von Verkaufs- und Motivationstrainings

• Durchführung von Verkaufs- und Softwaretrainings • Erarbeitung von Einarbeitungs- und Bildungskonzepten • Qualitätssicherung Ausbildung • Organisation, Überwachung und Neugestaltung der techn. und kaufmännischen Abläufe • Unterstützung im Firmen- und Gewerbegeschäft

• Eigenverantwortliche Leitung des Teams (ca. 10 Mitarbeiter) • Mitarbeit im erweiterten Führungskreis incl. Personalverantwortung • Mitarbeit bei Zertifizierung des Unternehmens nach DIN EN ISO 9001-2000 • Erstellung von Lehr- und Ausschreibungsunterlagen • Koordination betrieblicher und außerbetrieblicher Stellen in der Ausbildung • Überwachung der Umschulungsmaßnahmen • Durchführung der Weiterbildung für Mitarbeiter

• eigenverantwortliche Steuerung, Leitung des Lehrer- und Trainerteams (ca. 70 MA) • Personalplanung und –entwicklung im übertragenen Territorium, • Entwicklung, Anwendung,Vermarktung von Bildungsskonzepten •• Überwachung der Umschulungsmaßnahmen • Koordination der Trainings und Coachings an verschiedenen Standorten • Erstellung Trainingsprofile und Coachingbögen • Durchführung der Aus- und Weiterbildung von Personaldisponenten Verkaufs-, Motivations- und Kommunikationstraining, Versicherungsrecht

• Selbständige und eigenverantwortliche Steuerung, Führung, Leitung und Lenkung der Bereiche Technik, Kasse, Service, Schwimmmeister , Reinigung und Vertrieb • Verantwortlicher für Marketing und Öffentlichkeitsarbeit mit Budget • Eigenständige Erstellung und Vermarktung des Hauptmarketingobjektes des Hauses, der Hauszeitung „Der Bademeister“ • Erschließung neuer Absatzmärkte durch Schaffung neuer Produkte (Verbindung von Freizeitgestaltung mit neuen Gesundheitskonzepten)