Thomas Gruhle
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thomas Gruhle
Leitung Produktgeschäft für Central Europe HR-Tools und Daten für Vergütung, Diagnostik und Engagement Surveys Benchmarking und Interpretation der Vergütungspraxis Executive Compensation Strategische Neuausrichtung von Vergütungs- & Performance Management Systemen Design von STI/LTI-Plänen Funktionsarchitekturen / Job Kataloge / Stellenbewertung inkl. Grading Analyse HR-bezogener Daten (Workforce-Analytics) zur Optimierung von Entscheidungsprozessen Umsetzung des Entgelttransparenzgesetzes
Benchmarking und Interpretation der aktuellen Vergütungspraxis Strategische Neuausrichtung von Vergütungs- & Performance Management Systemen Aufbau und Weiterentwicklung klarer Organisationsarchitekturen Auswirkungen von „Big Data“, „Digitalisierung“ & „New Work“ Analyse HR-bezogener Daten (Workforce-Analytics) zur Optimierung von Entscheidungsprozessen sowie der Entwicklung von HR-Frühwarnsystemen Umsetzung des Entgelttransparenzgesetzes
- 2 Jahre und 2 Monate, Mai 2016 - Juni 2018
Associate Director | Head of Productized Services for Germany & Austria
Korn Ferry Hay Group
Der Bereich Productized Services von Hay Group vereint unser Portfolio standardisierter (Online-) Produkte und Dienstleistungen, mit dem Ziel wiederkehrende HR-Prozesse schnell und effizient zu unterstützen. Diese Tools helfen Unternehmen, jede einzelne Phase im Lebenszyklus eines Mitarbeiters optimal zu gestalten: von der Entdeckung verborgener Talente bis zur wettbewerbsfähigen Vergütung. Und Sie helfen Führungskräften, ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter wachsen kann.
- 5 Jahre und 7 Monate, Okt. 2010 - Apr. 2016
Head of Productized Service for Germany & Austria
Hay Group GmbH
Der Bereich Productized Services von Hay Group vereint unser Portfolio standardisierter (Online-) Produkte und Dienstleistungen, mit dem Ziel wiederkehrende HR-Prozesse schnell und effizient zu unterstützen. Diese Tools helfen Unternehmen, jede einzelne Phase im Lebenszyklus eines Mitarbeiters optimal zu gestalten: von der Entdeckung verborgener Talente bis zur wettbewerbsfähigen Vergütung. Und Sie helfen Führungskräften, ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter wachsen kann.
- 2 Jahre und 5 Monate, Mai 2008 - Sep. 2010
Team Leader & Key Account Manager Reward Information Services
Hay Group GmbH
Consulting clients to understand the value and competitiveness of overall reward packages to determine whether they are providing the appropriate compensation in order to attract and retain the high potentials. Lead a Team of up to 5 Consultants and Analysts.
- 2 Jahre und 6 Monate, Nov. 2005 - Apr. 2008
Consultant Reward Information Services
Hay Group GmbH
Consulting clients to understand the value and competitiveness of overall reward packages to determine whether they are providing the appropriate compensation in order to attract and retain the high potentials.
- 5 Jahre und 6 Monate, Juli 2000 - Dez. 2005
Internetservice, Inhaber
TGTEC Inh. Thomas Gruhle
- 11 Monate, Okt. 2003 - Aug. 2004
Dozent
Volkshochschule Chemnitz
- 1 Jahr und 9 Monate, Okt. 2000 - Juni 2002
HiWi
Institut für Print- und Medientechnik, TU Chemnitz
Ausbildung von Thomas Gruhle
- 6 Jahre und 1 Monat, Okt. 1999 - Okt. 2005
Wirtschaftsinformatik
Technische Universität Chemnitz
Informationsmanagement, Personal & Führung, Prozessoptimierung
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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