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Thomas Hoell

Angestellt, Hauptabteilungsleiter Personal, Waelzholz
Hagen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Praxistaugliche Ideen
Erfahrungen und Erfolge in der gesamten Bandbreite
ausgebildeter Coach und Trainer
englisch verhandlungssicher
Begeisterung im Umgang mit Menschen
Stepstone
Lumesse
Personalcontrolling
Malik / Käser Training
HR Marketing
Top Job
Nachfolgeplanung
Strategische Personalplanung
Gallup Employee Engagement
Schichtmodelle
Personalentwicklung
Arbeitsrecht
Personalbetreuung

Werdegang

Berufserfahrung von Thomas Hoell

  • Bis heute 11 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2013

    Hauptabteilungsleiter Personal

    Waelzholz

  • 2 Jahre und 6 Monate, Juli 2013 - Dez. 2015

    Leiter Personalabteilung

    CD Wälzholz

  • 2 Jahre, Juli 2011 - Juni 2013

    Manager International HR Development

    DORMA Holding

    Responsible for HR Development, Talentmanagement, Company Academy

  • 7 Jahre, Juli 2004 - Juni 2011

    Leiter Personalentwicklung und DORMA Training

    DORMA

    Verantwortlich für Personalentwicklung und die Kunden- und lösungsorientierten Trainings zu unseren Artikeln

  • 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2009 - März 2011

    Lehrbeauftragter

    FH Dortmund

    Lehrbeauftragter im Grundstudium für Personal

  • 3 Jahre, Juli 2001 - Juni 2004

    Leiter Personal

    WILA Leuchten

  • 3 Jahre, Juli 1998 - Juni 2001

    Personalreferent

    Dresdner Bank

Ausbildung von Thomas Hoell

  • 6 Monate, Juli 1996 - Dez. 1996

    Marketing

    Buffalo State College

    Marketing, Advertising, Customer relationship management

  • Bis heute

    Fachhochschule Dortmund

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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