Thomas Holve

Angestellt, Standortentwickler, EuBiA Management GmbH
Düsseldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Vertrieb
Projektleitungen
Personalmanagement
Akquise von Neukunden
Kundenbetreuung
Personalvermittlung
Arbeitsvermittlung
Akquise
HR Projektmanagement
Arbeitsrecht
Arbeitnehmerüberlassung
Neuro-Linguistic Programming (NLP)
AÜG
Personalberatung
Personalbeschaffung
Personalbetreuung
Tarifvertrag
Bewerbertraining
Ausbilder
Projektmanagement
Potenzialanalyse
Kenntnisse SGB II
Asyl- und Ausländerrecht
Organisationstalent
Verwaltung
Administration
Empathie
Interdisziplinäres Denken
Kundenorientierung

Werdegang

Berufserfahrung von Thomas Holve

  • Bis heute 2 Monate, seit Juni 2026

    Standortentwickler

    EuBiA Management GmbH

    Die EuBiA setzt sich aus vier unabhängigen Gesellschaften zusammen. Unter den Gesellschaften finden sich die einzelnen EuBiA Standorte wieder. Jeder EuBiA Standort hat mindestens eine Verwaltung und Schulungsstätte, mitunter auch mehr, an denen Sie unsere Angebote in Anspruch nehmen können. Wir entwickeln fortwährend passgenaue Angebote, die Ihre berufliche Perspektive verbessern. Dabei wollen wir Sie und den Arbeitsmarkt erfolgreich zusammenbringen.

  • Bis heute 3 Jahre und 6 Monate, seit Feb. 2023

    Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung, Vermittlung von Subus aus der EU

    HOLVE Personalberatung & Vermittlung

  • Bis heute 3 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2023

    Personalmanagement

    JOB-werk Personalservice GmbH

    www.JOB-werk.com

  • 2 Jahre und 10 Monate, Aug. 2023 - Mai 2026

    Jobcoach - Projekt StartEN

    Kolping Bildungszentren-Ruhr gGmbH

  • 2 Jahre, Jan. 2021 - Dez. 2022

    Pädagogischer MA Projekt BIWAQ

    Kolping Bildungszentren-Ruhr gGmbH

    BIWAQ steht für Bildung, Wirtschaft, Arbeit im Quartier und ist ein ESF-Bundesprogramm des Bundesministerium für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen. BIWAQ verbessert mit Hilfe des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des BMWSB die Chancen von Bewohner*innen in benachteiligten Stadtteilen - den Quartieren des Städtebauförderprogramms Soziale Stadt. Ziel des Projekts ist die Verbesserung der Erwerbschancen für langzeitarbeitslose Bewohner*innen, die 27 Jahre oder älter sind. Das Projekt endet zum 31.12.2022.

  • 6 Monate, Aug. 2020 - Jan. 2021

    Pädagogischer Mitarbeiter

    SBH West GmbH

    Projekt KAoA des Landes NRW, Beobachter Potenzialanalysen

  • 5 Jahre und 4 Monate, Sep. 2015 - Dez. 2020

    Leitung Geschäftsstelle EN-HA-W

    JOB-werk Personalservice GmbH
  • 3 Jahre und 5 Monate, 2017 - Mai 2020

    Geschäftsführer

    JOB-werk Personalservice GmbH
  • 5 Monate, Sep. 2015 - Jan. 2016

    Unternehmensberater

    Personaldienstleister

  • 11 Monate, Okt. 2014 - Aug. 2015

    Geschäftsführer

    Avvio Personalservice GmbH

  • 2 Jahre und 11 Monate, Jan. 2011 - Nov. 2013

    Geschäftsführer

    Jobprofi-Service GmbH

  • 2 Jahre und 11 Monate, Feb. 2008 - Dez. 2010

    Vertriebsdisponent

    Jobprofi e.K. / Jobprofi-Service GmbH

  • 2007 - 2008

    Personaldisponent (Fortbildung)

    RWTÜV Akademie, Dortmund

    Arbeitsrecht, AÜG, Tarifvertragsrecht, Kommunikation, Bewerberauswahl, Marketingstrategien, NLP

  • 2006 - 2007

    Inhaber

    meine-Broetchen.de

  • 1995 - 2006

    Lager und Versandleiter

    Fa. Dannert GmbH & Co.KG

  • 1990 - 1995

    Logistikfachkraft

    Jac Graphics Division, ehemals Jackstädt

    Disposition, Hochregallagerleitstand

Ausbildung von Thomas Holve

  • Bis heute

    FH für Wirtschaft in Ennepetal

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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