Thomas Kenel
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thomas Kenel
- Bis heute 7 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2018
Geschäftsführer
Stiftung Behindertenbetriebe Uri
Geschäftsführung der gesamten Organisation
- 10 Monate, Okt. 2017 - Juli 2018Fachhochschule Nordwestschweiz
Change Prozess Begleiter Campus Muttenz (befristet bis Juli 2018)
Organisationsentwicklung Menschen zentriert – nachhaltig – auf allen Ebenen der Organisation Mit meiner langjährige Führungs- und Projekterfahrung in Industrie und Dienstleistungsorganisationen biete ich: - Gemeinsame Entwicklung von Strategie, Vision und Zielesetzungen - Initiieren einer kontinuierlich Führungs- und Teamentwicklung - Projektleitung oder Projektbegleitung bei Veränderungsprozessen
- 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2015 - Sep. 2017Klubschule Migros
Verkaufsleiter und Leiter Firmen & Institutionen
- 4 Jahre und 10 Monate, Nov. 2010 - Aug. 2015
Geschäftsleiter
BERUF ZUG
- 9 Jahre und 6 Monate, Okt. 2000 - März 2010
Leiter Ressort Medien
GfK Switzerland AG
Verantwortlicher Ressortleiter für die quantitative Medienforschung, Geschäftsleitungsmitglied
- 1 Jahr und 9 Monate, Jan. 1999 - Sep. 2000
Senior Projektleiter
Intentia Switzerland AG
Senior-Projektleiter für die Einführung von ERP-Systemen
- 9 Jahre, Jan. 1990 - Dez. 1998
Abteilungsleiter Logistik
ESEC SA
Abteilungsleiter Logistik (3 Jahre) Teamleiter Die Bonder Produktionstechnik ( 3 Jahre) Teamleiter elektronisches Prüffeld (3Jahre)
- 3 Jahre, Jan. 1987 - Dez. 1989
Leiter technischer Innendienst
T. Schenk AG
Leiter technischer Innendienst und Leiter Prüffeld
- 2 Jahre und 2 Monate, Nov. 1984 - Dez. 1986
Unterhalt Verkehrssicherheitsanlagen
Verkehrsplanung Tiefbauamt Kanton Luzern
Teammitarbeiter im Unterhaltsteam der elektronischen Verkehrssicherheitsanlagen auf den Strassen des Kanton Luzern.
Ausbildung von Thomas Kenel
- 4 Jahre und 10 Monate, Okt. 2014 - Juli 2019
Organisationsentwicklung
Fachhochschule Nordwestschweiz
Organisationsentwicklung bedeutet Veränderungen sowohl strukturell, als auch personen- und prozessorientiert einzuleiten und situationsangemessen umzusetzen. CAS "Teamentwicklung unter Change", abgeschlossen CAS "Organisationsentwicklung", Abschluss im Nov. 2017
- 8 Monate, Apr. 2010 - Nov. 2010
Erwachsenenbildung
Lernwerkstatt Olten
- 2 Jahre und 3 Monate, März 2006 - Mai 2008
General Management
Hochschule Luzern
Leadership und Unternehmensführung
- 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 1995 - Juli 1996
Betriebswirtschaft
sfb Bildungszentrum
- 3 Jahre, Aug. 1990 - Juli 1993
Betriebstechnik
sfb Bildungszentrum
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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