Thomas Löffler

Angestellt, Junior Produktmanager, Merchandising Team Werner, Ludwigsburg
Ludwigsburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Vertriebserfahrung
Projektassistenz
Produktmanagement
Verkauf
Verantwortungsbewusstsein
Beschaffung
Disposition
Controlling
Projektplanung
Non-Food
Sozialkompetenz
Fachkompetenz
Handel
Einzelhandel
Marketing
MS Office
Vertrieb
Management
Beratung
Kundenservice

Werdegang

Berufserfahrung von Thomas Löffler

  • Bis heute 5 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2019

    Junior Produktmanager

    Merchandising Team Werner, Ludwigsburg

    + Eigener Verantwortungsbereich Spielwaren, Schreibwaren, Haushaltwaren und Tierzubehör. + Operativer Ansprechpartner für Mandanten (Lieferanten), Fachberater der Handelspartner und Einkauf Handel. + Projektplanung, Vorbereitung und Durchführung. + Umsetzung und Unterstützung von Sondermaßnahmen. + Controlling und Auswertung von Projekten und Kennzahlen. + Qualitätssicherung, Einarbeitung und Schulung der Merchandiser. + Akquise sowohl Bestandskunden und Neukunden (Kaltakquise).

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2016 - Sep. 2019

    Vertriebsassistent

    Merchandising Team Werner, Ludwigsburg

    + Assistent der Produktmanager und Geschäftsleitung. + Sicherstellung und Vorbereitung von Anforderungen des tgl. Servicegeschäfts. + Operativer Ansprechpartner für Mandanten (Lieferanten) und Fachberater der Handelspartner. + Projektplanung, Vorbereitung und Durchführung. + Umsetzung und Unterstützung von Sondermaßnahmen. + Qualitätssicherung, Einarbeitung und Schulung der Merchandiser. + Controlling und Auswertung von Projekten und Kennzahlen.

  • 7 Jahre, Okt. 2009 - Sep. 2016

    Außendienstmitarbeiter

    Merchandising Team Werner

    + Betreuung eines festen Kundenstamms des SB-Einzelhandels in Nordrheinwestfalen. + Disposition, Warenplatzierung, Regalpflege nach Modulvorgabe und Kundenwünschen. + Begleitung bei Neueinrichtung und Umbauten. + Durchführung von Saisonwechsel und Retouren. + Sicherstellung und Ausschöpfung der Sortimente unter dem Aspekt der Wirtschaftlichkeit (Drehung/Umschlag). + Flächenakquise (Bestandskunden).

  • 3 Jahre und 2 Monate, Aug. 2006 - Sep. 2009

    Abteilungsleiter Non Food

    Kaufland

    + Personaleinsatzplanung und Führung im Bereich Non Food (11 MA). + Schulung und Übermittlung von Wissen und Kenntnissen an die Angestellten. + Gewährleistung eines optimalen Warenflusses. + Maßnahmen zur Verkaufsförderung und Durchführung von Verkaufs- und Werbeaktionen. + Umsetzung/ Einhaltung der ORGA-Richtlinien. + Planung und Steuerung der Jahresinventur. + Pflegen und Sicherstellung der Module lt. Vorgabe. + Vertretung des Geschäftsleiters bei dessen Abwesenheit.

  • 3 Jahre, Aug. 2003 - Juli 2006

    Auszubildender

    Kaufland

    + Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel mit der Fachrichtung Non Food. + Im Bereich Haushaltwaren, Phono- Elektrowaren, DIY, Spielwaren, Auto-Fahrradzubehör, Textil sowie Saisonartikel. + Abläufe und Kenntnisse über Dispo, Warenplatzierung und Retourenprozesse. + Erlernen von Kenntnissen der Marktverwaltung, Kasse, Warenannahme, Foodbereich und Jahresinventuren. + Innerbetrieblich Maßnahmen (Blockunterricht) wurden regelmäßig besucht, um die Warengrundkenntnisse zu vertiefen.

Sprachen

  • Englisch

    Grundlagen

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