Thomas Lux
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thomas Lux
- Bis heute 2 Jahre und 2 Monate, seit Juni 2023
Strategisches Management und Kommunikation
Stadt Köln
- 7 Monate, Dez. 2022 - Juni 2023
Leiter strategisches Marketing
Primus-Service Gmbh
- 6 Jahre und 3 Monate, Sep. 2016 - Nov. 2022ASTRO Strobel Kommunikationssysteme GmbH
Leiter Marketing / Head of Marketing
Konzeption einer Marketing-Strategie, Durchführung von Kampagnen (Online und Offline), Verantwortung für den Online-Auftritt/Social Media Kanäle, CRM: Monitoring und Ableitung von Maßnahmen, Public Relations: Betreuung, Planung und Konzeption, Projektmanagement für Marketing und Vertriebsprojekte, Dokumentation und Analyse der Marketing-Maßnahmen, Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Koordination von ext. Lieferanten und Dienstleistern, Teamleitung
- 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2015 - Aug. 2016
Selbstständig / Projekt Manager Online
Diverse Auftraggeber
- Art Consulting - Graphic Recording & Visual Facilitation - Key Account Management - Strategie/Struktur/Marketing - Projektmanagement: Konzeption, Monitoring eines Online-Portals
- 4 Jahre und 3 Monate, Juni 2011 - Aug. 2015
Specialist Sales & Marketing Planning International
beeline GmbH, 51063 Köln
- Aufbau der Abt. Sales & Marketing/Festlegung der Schnittstellenabteilungen und Prozesse - Erarbeitung der internationalen Marketing-Strategie - Key Account Management - Machbarkeitsanalysen, Business Cases, Project-Setup - Koordination von Sales- und Marketing-Aktivitäten für alle Vertriebswege und Brands - Personalverantwortung: 4 Team-Mitglieder - Projekte: - Aufbau eines intern. Sales- und Marketing-Kalenders - „SALE-Kit“ und „Promotion Kit“– Konzepte für komplette Jahres-Marketing-Pakete
- 4 Jahre und 3 Monate, März 2007 - Mai 2011
Stellvertretender Vertriebsleiter Deutschland
beeline GmbH, 51063 Köln
- Budget-Planung für Retail und Concessions-B2B - Target Setting - Vertriebs-Strategie, KAM Deutschland - Konzeption von Marketing-Aktionen - Vertriebsinnendienst Koordination – Führung des Backoffice - Personalverantwortung: 12 Backoffice Team-Mitglieder, in Vertretung des Verkaufsleiters 6 Regional Manager - Projekte - Change Management – Backoffice Dezentralisierung - Verschmelzung Vertriebsstruktur für Retail und Concessions - Aufbau eines Vertriebs-Controlling
- 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2005 - Feb. 2007
Vertriebsinnendienstleiter
L'Oréal Deutschland Geschäftsbereich Redken
- Organisation der kompletten Verkaufs-Aktionen für den Vertrieb und Koordination zu den Schnittstellen Marketing, Fachtraining, Logistik - Kalkulation von Verkaufsangeboten, Vorbereitung von Kunden-Präsentationen - Kommunikation zum Vertrieb - Redaktion des Vertriebsnewsletters - Personalverantwortung: 3 Teammitglieder - Projekte: - Mitwirkung beim Aufbau einer Business-Kunden-Datenbank über alle Marken
- 1 Jahr und 2 Monate, Juli 2004 - Aug. 2005
Gebietsverkaufsleiter (Führungsnachwuchskraft Vertrieb)
L'Oréal Deutschland Geschäftsbereich Redken
- Betreuung des bestehenden Kundenportfolios - Platzierung von Promotionen - Neukunden-Akquise zur Ausrichtung des Verkaufsgebietes - Koordination von Trainings-Maßnahmen mit dem Bereich Fachtraining
- 5 Monate, Feb. 2004 - Juni 2004
Junior Product Manager (Praktikum)
L'Oréal Deutschland Geschäftsbereich Redken
- Unterstützung der Produkt Manager im Tagesgeschäft - Aufbereitung von Präsentationen - Vorbereitung von Meetings - Betreuung der Club-Kunden, sowie Gewinnspiel-Auslosungen
- 3 Jahre und 4 Monate, Juni 1997 - Sep. 2000
Risk-Underwriter
Gerling Kreditversicherung
- Bonitätsprüfung von Unternehmen in USA/Kanada/Griechenland - Entscheidungskompetenz i.H.v. 250 TDM
- 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 1995 - Juni 1998
Auszubildender zum Versicherungskaufmann
Gerling Kreditversicherung
Ausbildung von Thomas Lux
- 2000 - 2004
Visuelle Kommunikation Grafik-/Medien-Design
Fachhochschule Aachen
Gestaltung, Design Management und Marketing
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Griechisch
Grundlagen
Italienisch
Grundlagen
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