Thomas Neugebauer-Spreng
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thomas Neugebauer-Spreng
- Bis heute 16 Jahre, seit Juni 2009
Mitglied des Vorstands
Wohnungsgenossenschaft "Gartensiedlung" reg.Gen.m.b.H.
Systemische Organisationsberatung mit dem Schwerpunkt Mensch
- Bis heute 18 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2006
Senior Consultant
scc AG
Planung und Business Intelligence
- Bis heute 21 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2004
Berater der Geschäftsleitung
Human Assets GmbH
vor Allem: Freund. Weiters: IT - sowie Vertriebsberater der Eigentümer
Lektor Change Management and Innovation Management am Masterlehrgang Bank und Finanzwirtschaft
- 9 Monate, März 2011 - Nov. 2011
Staatspreis Unternehmensqualität
AFQM
- 3 Jahre und 6 Monate, Juni 2008 - Nov. 2011
Senior Consultant
FACT consulting Unternehmensberatung
Management-Berater (u.a. im Bereich Business Excellence)
- 1 Jahr, Juli 2005 - Juni 2006
Account Manager
IDS Scheer Austria GmbH
- 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2002 - Juni 2005
CEO/Head of Sales
SAP Steeb Österreich / AICON Solutions
- 5 Jahre und 1 Monat, März 1997 - März 2002
CEO
Ticon Technologie-und Informationsconsulting
- 7 Jahre und 1 Monat, Jan. 1990 - Jan. 1997
IT
Mischek Bau AG
- 4 Jahre, Jan. 1986 - Dez. 1989
pioneer
various IT jobs - the early days!
Ausbildung von Thomas Neugebauer-Spreng
- 4 Monate, Okt. 2014 - Jan. 2015
Hypnosystemische Konzepte
Milton- Erickson- Institut Heidelberg
Hypnosystemische Konzepte für Coaching, Team- und Organisationsentwicklung und Supervision
- 8 Monate, März 2013 - Okt. 2013
Systemische Strukturaufstellungen
SySt Institut, München
- 2 Jahre und 6 Monate, Apr. 2012 - Sep. 2014
Lebens-und Sozialberatung
Institut für AHA-Erlebnisse
- 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2011 - Juni 2012
Lösungsfokussierte Gesprächsführung
SySt Institut, München
- 1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2008 - März 2009
Curriculum Systemische Organisationsentwicklung
Beratergruppe Neuwaldegg
Bauingenieurwesen
Technical University Vienna
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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