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Thomas Obermüller

Inhaber, EXPORT-Lotse: Lateinamerika - TPO- Trade Promotion Obermüller, LATEIN AMERIKA: Geschäfts-Vermittlungs, Beratungs- und Beteiligungs-Netzwerk
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Spanische Sprache
Interkulturelle Kompetenz
Lateinamerika
Netzwerkaufbau
Projektmanagement
Business-Kontakte
Geschäftsbeziehungen
Kundenkontaktmanagement
Aufträge
Abwicklung von Aufträgen
Markteinführung
Regionalentwicklung
Regionale Kontaktadresse
Büroservice
Webmaster SPANISCH
Branchen:
Maschinen- und Anlagenbau
Hotellerie & Tourismus
Bauwesen
Landwirtschaft
Medizintechnik
Spezielles Interesse:
Erneuerbare Energien
Müllentsorgung
Smart Cities
Umweltschutz
Betriebsorganisation
Coaching
Promotion

Werdegang

Berufserfahrung von Thomas Obermüller

  • Bis heute 8 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2017

    EXPORT-Lotse: Lateinamerika - TPO- Trade Promotion Obermüller

    LATEIN AMERIKA: Geschäfts-Vermittlungs, Beratungs- und Beteiligungs-Netzwerk

    Sprach- und Business Kultur Barriere überwinden

  • Bis heute 15 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2009

    Development Coach

    PRO BUSINESS ENERGY Beratung

    ENERGIE für ENTWICKLUNG

  • 2 Jahre, Apr. 2015 - März 2017

    Key Account Manager - WKÖ/Advantage Austria

    Advantage Austria (AußenwirtschaftsCenter der Botschaft Österreichs)

    Marktinformation, Markteinstiegshilfe und Unterstützung österreichischer Unternehmen für Ecuador und Venezuela.

  • 2 Jahre, Aug. 2012 - Juli 2014

    Leiter DE-International, AHK

    DIHK AHK-Venezuela (Außenhandelskammer Deutschland)

    Betreuung von deutschen Unternehmen, die in Venezuela Geschäft entwickeln wollen. Organisation von Messereisen nach Deutschland. Nachhaltigkeit: Organisation des Forum "Nachhaltige Städte". Wind-Delegation.

  • 7 Jahre und 5 Monate, März 2005 - Juli 2012

    TEAM-MANAGEMENT: Training - Coaching - Ergebnisse

    Unternehmen(er) Nachhaltig Entwickeln

    "Engagiert Arbeiten, Führen und Potenziale entfalten" ................................................................................................................................................. Mitarbeiter motivieren ihr Potenzial zu entfalten und für die wertvollen Ziele der Organisation einzusetzen, sowie den Teams "Werkzeuge" und Methoden an die Hand geben um gemeinsam effizienter und effektiver zu Wirken. ... "Werte schaffen mit Wertschätzung"

  • 9 Jahre und 4 Monate, Nov. 1995 - Feb. 2005

    Manager

    Royal & SunAlliance - Venezuela (RSA Group)

    Strategie- und Performancemanagement, Controlling, Risiko- und Continuitymanagement, Corporate Social Resonsibility, Projekt Management: CRM, Call Center, Motor Service Center, Changemanagement: Postmerger Integration, Business Development, Brand Management

  • 9 Jahre und 4 Monate, Juli 1986 - Okt. 1995

    Manager Incoming Tour Operator, Reisebüro

    TomToursTravel s.a. - Venezuela

    Margarita / Venezuela in der BRD bekannt gemacht; Veröffendlichung eines Tourguide: "Tom's Travel Tips"

  • 1 Jahr, Juli 1985 - Juni 1986

    Sachbearbeiter Import/Export in Venezuela

    KEROMA - Vertreungen & Import für Industrie und Landwirtschaft

Ausbildung von Thomas Obermüller

  • 9 Monate, Juni 2008 - Feb. 2009

    Geprüfter Trainer & Berater

    SONNENHOLZER

  • 2 Jahre und 3 Monate, Apr. 1983 - Juni 1985

    Sach- und Lebensversicherung, Vertriebsorganisation

    GERLING KONZERN

  • 2 Jahre, Apr. 1981 - März 1983

    Flugzeugbaustudium

    FACHHOCHSCHULE HAMBURG

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Fließend

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