Thomas Prinz
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thomas Prinz
- Bis heute 9 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2015
Vertriebskaufmann
MDS Marketing, Dienstleistung und Service GmbH
Kundenpflege, Kundenaquise, Verkäuferschulung,Kundenbetreuung,Verkaufsunterstützung
- 1 Jahr und 7 Monate, März 2014 - Sep. 2015
Verkaufsleiter Nord
Sofa-Team GmbH ehemals Beldivani
Akquisition u Betreuung des Verkaufsgebietes,Modellplatzierungen,Sortimentspflege,Produktschulung, Verkaufsfördermaßnahmen,Planung u Organisation von Möbel-Messen, Wettbewerbsbeobachtungen
- 6 Monate, Sep. 2013 - Feb. 2014
Gebietsverkaufsleiter West
Natuzzi Germany GmbH
Akquisition u. Betreuung des Verkausgebietes,Ausbau der Marktanteile, Neukundengewinnung,Produktschulung,Sortimentspflege,Mitarbeit bei Möbel-Messen, Verkaufsfördermaßnahmen, Wettbewerbsbeobachtung
- 3 Jahre und 10 Monate, Nov. 2009 - Aug. 2013
Verkaufsleiter Nord
Loddenkemper Polstermöbel GmbH ehemals Beldivani
Akquisition u Betreuung des Verkaufsgebietes,Modellplatzierung,Neukundengewinnung,Sortimentspflege,Produktschulung, Verkaufsfördermaßnahmen,Verhandlungen bei Einkaufsverbänden, Mitarbeit bei Modellentwicklung,Wettbewerbsbeobachtung
- 3 Jahre und 5 Monate, Juli 2006 - Nov. 2009
Verkaufsrepräsentant
Baumatic
Aktivierung und Unterstützung des vorhandenen Kundenstammmes,Neukundengewinnung,Ausbau der Marktanteile, Verkaufsschulung,Sortimentspflege,Organisation von Messen, Aus-und Weiterbildung neuer Mitarbeiter, Planung und Steuerung der PR-Aktivitäten und Maßnahmen
- 14 Jahre, Juli 1992 - Juni 2006
Geschäftsführender Gesellschafter
Polster Prinz
Ein-und Verkauf, Preisgestaltung, Kalkulation, PR Steuerung der Werbeaktionen, Strategieentwicklung zur Umsatzsteigerung, fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter,Verkaufsschulung
- 10 Jahre und 4 Monate, März 1982 - Juni 1992
Bezirksleiter, Verkaufstrainer
Vorwerk & Co
Intensive Betreuung und Schulung von Mitarbeiter,Durchführung von Verkaufschulungen,Verantwortung für Umsatz und Durchsetzung der Firmenziele,Einstellungen von Handelsvertreter,Leitung von ca 40 Mitarbeiter, Schulung u.Führung von Verkaufsgruppen,Überwachung der vorgegebenen Kostenstruktur u Umsatzziele,Firmenmittel bedarfsgerecht disponieren
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Grundlagen
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