Thomas Reiher
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thomas Reiher
- Bis heute 5 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2020
Leiter Konzernpersonalmanagement
Schuler Group GmbH
Head of Corporate Human Resources Management Schuler Group, Head of Labour Relations, Arbeitsrecht, Arbeitgeberverband, Tarifpolitik, Kollektives Arbeitsrecht, betriebliche Altersversorgung, Compensation & Benefits, HR Strategie, Gesundheitsmanagement, HR Business Partner, HR Processes & Services, HR Controlling
- Bis heute 12 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2012
Leiter Personal-Grundsatzfragen
Schuler Group GmbH
Head of Competence Center Grundsatzfragen (Arbeitsrecht, Arbeitgeberverband, Tarifpolitik, Kollektives Arbeitsrecht, betriebliche Altersversorgung, Compensation & Benefits, HR Strategie, Gesundheitsmanagement)
- 3 Jahre und 10 Monate, Dez. 2008 - Sep. 2012
Leiter Abteilung Personal-Grundsatzfragen
Carl Zeiss AG
Arbeitsrecht, Human Resources, Personal, Grundsatzfragen, Kollektives Arbeitsrecht, Tarifpolitik, Arbeitgeberverband, Verbandspolitik, betriebliche Altersversorgung, Gesundheitsmanagement, Rechtswissenschaft, Jura
- 3 Jahre und 4 Monate, Aug. 2005 - Nov. 2008
Rechtsreferent Arbeitsrecht, Syndikusanwalt
Carl Zeiss AG
Rechtsreferendar
Kliemt & Vollstädt
Handel, Organisation Gesamtbank
Dresdner Bank AG
Ausbildung von Thomas Reiher
Rechtswissenschaft
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht
Gewerblicher Rechtsschutz
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHUD); LL.M. Gewerblicher Rechtsschutz
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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