Thomas Ruch

Angestellt, Leiter HR Analytics & Compensation, HOCH Health Ostschweiz
St. Gallen, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Projektmanagement
starke Teamfähigkeiten
Analytisches Denken
SAP HCM
positive Einstellung
ERP-Projekte
Operatives Controlling
MS Excel
lösungsorientiertes Arbeiten
Fremdsprachen
Verlässlichkeit
Dynamik
E-Recruiting
SAP Payroll
KI
Business Analytics
BWL
Controlling
ERP
Informationssysteme

Werdegang

Berufserfahrung von Thomas Ruch

  • Bis heute 2 Jahre und 1 Monat, seit Sep. 2024

    Leiter HR Analytics & Compensation

    HOCH Health Ostschweiz
  • Bis heute 5 Jahre und 2 Monate, seit Aug. 2021

    Leiter HR Strategie & Entwicklung

    Kantonsspital St.Gallen

  • 3 Jahre und 3 Monate, Mai 2018 - Juli 2021

    Leiter HR Controlling

    Kantonsspital St.Gallen

  • 9 Monate, Aug. 2017 - Apr. 2018

    Sabbatical 2nd part

    Sabbatical leave

  • 1 Jahr, Aug. 2016 - Juli 2017

    Business Analyst

    VRSG | Verwaltungsrechenzentrum AG St.Gallen

  • 5 Monate, März 2016 - Juli 2016

    Sabbatical

    Sabbatical leave

  • 9 Jahre und 3 Monate, Dez. 2006 - Feb. 2016

    Systemspezialist HR

    Helvetia Versicherungen AG
  • 4 Monate, Sep. 2006 - Dez. 2006

    Projektmanager

    Bistum St. Gallen

    Projektleitung Konzeption und Neugestaltung Homepage

  • 1 Jahr und 2 Monate, Aug. 2001 - Sep. 2002

    Leitung Gemeindesekretariat

    Politische Gemeinde Lichtensteig SG

Ausbildung von Thomas Ruch

  • 2 Jahre und 11 Monate, Okt. 2003 - Aug. 2006

    Betriebswirtschaftslehre

    Fachhochschule St. Gallen

    Vertiefung HR-Management

  • 1 Jahr, Okt. 2002 - Sep. 2003

    Kaufmännische Berufsmatura

  • 3 Jahre und 1 Monat, Aug. 1998 - Aug. 2001

    Gemeindeverwaltung Lichtensteig SG

    Kaufmännische Verwaltungslehre

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

  • Französisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Spanisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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