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Thomas Schliefke

Angestellt, Bezirksleiter, Roland SE
Bremen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

POS
Mitarbeitermotivation
Verkaufsförderung
Außendienst
Einzelhandel
Mentoring
Vorstellungsgespräche
Ergebnisorientiertheit
Personaleinsatzplanung
Potenzialanalysen
Nachwuchsförderung
Aufbau von Filialen
Kennzahlenanalyse
Mitarbeiterführung
Umgang mit Kunden
Verkaufstraining
Personalmanagement
Loyalität
Ausdauer

Werdegang

Berufserfahrung von Thomas Schliefke

  • Bis heute 26 Jahre und 5 Monate, seit März 1999

    Bezirksleiter

    Roland SE

    Bezirksgröße: 10 - 30 Filialen - Mitarbeiter einstellen, entwickeln und fördern - Mitarbeitercoaching - Sicherstellung und Einhaltung der Unternehmensziele (Personalkosten, Umsatzsteigerung, Serviceverbesserung) - Steuerung von Filialeröffnungen und -schließungen

  • 2 Jahre und 10 Monate, Juni 1996 - März 1999

    Filialleiter, Standort Bremen

    Roland SE

    Personaleinsatzplanung, Steuerung der Arbeitsabläufe, Kennzahlenanalyse, Warenpräsentation, Betreuung eines Teilbezirkes

  • 2 Jahre und 8 Monate, Okt. 1993 - Mai 1996

    Filialleiter, Standort Bielefeld

    Roland SE

    Personaleinsatzplanung, Steuerung der Arbeitsabläufe, Kennzahlenanalyse, Warenpräsentation

  • 1 Jahr und 4 Monate, Juni 1992 - Sep. 1993

    Rettungshelfer (Zivildienst)

    Deutsches Rotes Kreuz - Generalsekretariat
  • 2 Jahre und 7 Monate, Nov. 1989 - Mai 1992

    Filialleiter, Standort Gronau

    Deichmann SE
  • 3 Monate, Aug. 1989 - Okt. 1989

    Verkaufsassistent, bundesweit

    Deichmann SE
  • 3 Jahre, Aug. 1986 - Juli 1989

    Kaufmann Einzelhandel (Ausbildung)

    Deichmann SE

Sprachen

  • Englisch

    Grundlagen

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