Thomas Straub

Betreuung des SAP Moduls mit Schwerpunkt auf den Komponenten PY und PT Customizing im SAP HCM Ansprechpartner für die Personalabteilung Dokumentation der Systemaktivitäten Durchführung von Prozessanalysen IT-Konzeption

Sicherstellung der Funktionalität in dem SAP ERP HCM-Modul Personalabrechnung in Bezug auf Urlaubsgeld REWE Bonus, REWE LTB (Long Term Bonus) und sonstiger Boni Sonderzahlung Schemen und Regeln AAG (Aufwandsausgleichgesetz) Weiterentwicklung und Customizing in den oben genannten Themengebieten Sicherstellung der Koordination, Unterstützung, Support und Schulung der Mitarbeiter in den Regionen Realisierung von Projekten im SAP ERP HCM-Umfeld

Systemseitige Durchführung, Steuerung und fachliche Verantwortung der Abrechnungsläufe (Entgelt und Reisekosten) inklusive vor- und nachgelagerten Prozessen. Administration und Customizing des Systems SAP-HCM gemäß gesetzlicher, betrieblicher und tariflicher Vorgaben. Weiterentwicklung und Anpassungen des SAP-HR, anderer HR-IT-Systeme und von Prozessen. Definiton, Analyse und Optimierung administrativer, entgeltrelevanter personalwirtschaftlicher Prozesse. Durchführung und Mitarbeit in Projekten.

Technische Durchführung der Entgelt- und Reisekostenabrechnungsläufe. Administration des SAP-HCM Systems und Mitarbeiterportals. Administration der Schnittstellen. Unterstützung der operativen Personalbereiche in Fragestellungen rund um die technische Durchführung der monatlichen Entgelt- und Reisekostenabrechnung. Mitarbeit in verschiedenen Projekten.

Durchführung von monatlichen Personalabrechnungsläufen und Folgeaktivitäten. Anwendungsbetreuung und Customizing des SAP-HR, insbesondere des Moduls Personalberechnung. Fehlersuche, -analyse und -behebung. Ansprechpartner im User-Help-Desk. Mitarbeit in Projekten.

Bruttoabrechnung aller unsteten Bezügebestandteile nach tarif- und steuerrechtlichen Grundsätzen Beratung und Betreueung aller Beschäftigten in allen anfallenden Fragen in Bezug auf die Bruttoabrechnung Mitarbeit in Sonderprojekten