Thomas Thurner

• Overall leadership responsibility for three stores at McArthurGlen Designer Outlet Parndorf. • Lead, coach and develop a team of 50 employees. • Responsible for the highest-revenue Guess outlet location in Europe. • Regular winner of internal brand competitions. • Drive customer service and sales excellence through structured training. • Ensure full compliance with Austrian labor law and brand standards.

• Led a successful flagship store opening at Westfield Donau Zentrum. • Built and developed a high-performing leadership team. • Drove commercial performance through KPI leadership.

General Manager & Managing Director • Full responsibility for a 2,000 m² flagship store on Kärntner Straße. • Led a team of 70 employees. • Accountable for labor law compliance and operational governance.

Training und Coaching des neuen Management Teams in Boston/Burlington Halten von Einführungsveranstaltungen und Presentationen für neue Mitarbeiter des Stores Begleitung der Neueröffnung

Steuerung des Warenflusses Organisation der Abteilungen einschließlich der Personaleinsatzplanung Förderung und Qualifikation der Mitarbeiter einen optimalen Kundenservice Steigerung der Abverkäufe durch optimale Warenpräsentation

Die kaufmännischen Kernfunktionen umfassten die Modulplanung, die laufende Analyse der Verkaufs- und Vorratszahlen in seinen Abteilungen, die Inventur, die Analyse der Inventurergebnisse sowie der Erarbeitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Mankoverhütung. Im personellen Bereich war ich für die zeit- und bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung (inkl. Teilzeitbestellung) für alle Mitarbeiterinnen der Abteilungen zuständig

- Personalführung - die interne Ausbildung von Verkäufern / stellv. Verkaufsstellenverwaltern - lnventurarbeiten - Steigerung der gesamten Verkaufszahlen - das Führen von Personaleinstellungsgesprächen und - die direkte Berichterstattung an den District Manager