Dr. Thomas Vollmar
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thomas Vollmar
- Bis heute 20 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2004
Lehrbeauftragter
Hamburger Fern-Hochschule
Bereich Gesundheits- und Sozialmanagement. Lehrveranstaltungen in den Themenbereichen Projektmanagement, Psychologie, Zukunftswerkstatt (Kreativ-Moderation). Betreuung von Diplomanden.
Training und Coaching in den Bereichen Individuell Führen, Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Gesprächs- und Verhandlungsführung, Präsentation, Arbeitsorganisation. Zielgruppen: Verwaltung (Bürgermeister, Führungskräfteentwicklung, Fachtrainings für Mitarbeiter und Mediation mit den Schwerpunkten Bauhöfe und Kindergärten) und Industrie (Ausbildungsmanagement, Mentale Stärke im Beruf, Zeitmanagement, Mediation, Kommunikation)
- 3 Jahre und 2 Monate, März 1994 - Apr. 1997
Bereichsleitung
Deutsche Angestellten-Akademie
Planung und Organisation von Seminaren und Trainings im Bereich Erwachsenenbildung und Firmenschulungen. Führungsverantwortung für ein 12-köpfiges Dozententeam.
- 4 Jahre und 1 Monat, März 1990 - März 1994
Seminarleiter
Deutsche Angestellten-Akademie
Durchführung von Seminaren in der Erwachsenenbildung.
Ausbildung von Thomas Vollmar
- 1998 - 2003
Linguistik
Universität Tübingen
Wissenschaftliche Begleitung von Teamarbeit in einem Industrieunternehmen mit 3.500 Mitarbeitern. Ziel war es nachzuweisen, dass die Art der Führung und der kommunikativen Einbindung von Mitarbeitern einen nachweisbar positiven Einfluss auf Leistung und Qualität haben.
- 5 Jahre und 1 Monat, Apr. 1985 - Apr. 1990
Politikwissenschaft und Germanistik
Universität Tübingen
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Französisch
-
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