Thomas Willmann
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thomas Willmann
- Current 9 years and 5 months, since Jan 2017
Inhaber
Thomas Willmann - Coaching für das Berufsleben
Gutes Coaching schafft Klarheit: Danach wissen Sie, was Sie tun wollen. Als Coach für Ihr Berufsleben begleite ich Sie dabei, stimmige Antworten auf Ihre offenen beruflichen Fragen zu finden.
- Current 12 years and 8 months, since Oct 2013
Dozent für Personal- und Organisationsführung sowie Persönlichkeitsentwicklung
Hochschule der Wirtschaft für Management, Reutlingen University, DHBW
Seminare zur Personal- und Organisationsführung sowie Persönlichkeitsentwicklung
- 2 years, Jan 2015 - Dec 2016
Direktor
Management Zentrum St. Gallen AG, Schweiz
Coaching von Führungspersönlichkeiten. Beratung von Unternehmen und Organisationen bei der Weiterentwicklung von Strategien, Strukturen, Prozessen und der Unternehmenskultur.
- 4 years and 3 months, Oct 2010 - Dec 2014
Vorstand Marktfolge
Schwäbisch Hall Kreditservice AG
Gesamtverantwortung als Mitglied des Vorstands. Ressortvorstand für Kredit- und Spargeschäft sowie Prozess- und Projektmanagement für die Bausparkasse Schwäbisch Hall AG und die DZ BANK AG; Partnervorstand für IT-Anwendungsentwicklung und IT-Betrieb.
Prokurist und Vertreter des Kreditvorstands Verantwortung für • Kredit- und Spargeschäft im Hinblick auf Prozesse, Qualität, Mengen, Kosten; • digitale Transformation der Marktfolge; • entsprechende Großprojekte.
- 4 years and 2 months, Sep 2003 - Oct 2007Bausparkasse Schwäbisch Hall AG
Abteilungsleiter Kundenbeziehungsmanagement
Verantwortung im für • Kundenpotenziale identifizieren und bewerten (z. B. Scoring, Data Mining); • mehrstufige Direktmarketingkampagnen konzipieren und umsetzen; • Vertriebsimpulse steuern; • Beratungsstrategie und -software für Außendienst und Partnerbanken entwickeln und implementieren.
Ausbildung von Thomas Willmann
- 2 years and 2 months, Jun 2006 - Jul 2008
Management
Management Zentrum St. Gallen, Schweiz
General Management (Strategie/Struktur/Kultur); Leadership; Change-Management
Sozialwissenschaft
Universität Konstanz
Organisations- und Handlungstheorie; Kultursoziologie; Methoden der empirischen Sozialforschung und Statistik.
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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