Thomas Wurmbrand
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thomas Wurmbrand
- Bis heute 12 Jahre und 7 Monate, seit 2013
Industriedesigner, Unternehmensberater
industria GmbH sales creating-engineering
Entwicklung ressourcenschonender Lösungen zur Optimierung von Abläufen sowie Präsentationen von Produkten in Geschäften, Schauräumen und auf Messen.
- 2013 - 2014
Konsulent
Schiff fair success Messebau
Reorganisation Vertrieb, Entwicklung verträglicher Arbeitszeitmodel, Neukundeaqisition, Key account Projektabwicklung
- 2011 - 2012
Verkaufsleiter Hartlauer Häuser
Hartlauer Handelsgesellschaft m.b.H.
Umsatz- und Kostenverantwortung für 7 Häuser in 5 Bundesländer. Personalführung und Verkaufsförderung in enger Zusammenarbeit mit Einkauf und Marketing. Führungsverantwortung für 7 Geschäftsstellenleiter, 28 Abteilungsleiter, Personalverantwortung für 250 Verkaufsmitarbeiter
- 2009 - 2010
Verkaufsleiter
Hofer KG, Trumau
Verkaufsleiter für 30 Filialen, Führung von 10 Regionalverkausleiter, Personalverantwortung für 30 Filialleiter und 300 Verkaufsmitarbeiter. Entwicklung von Verkaufshilfen
- 2007 - 2009
Landesverkaufsleiter Ungarn
Aldi Ungarn
Gesamter Neuaufbau der Abteilung Vertrieb im Zuge der Auslandsexpansion vor Ort. Entwicklung und Umsetzung aller internen und externen Belange der Abteilung Vertrieb. Aufbau von 3 Verkaufsleitern, 30 Regionalverkaufsleiter und 800 Verkaufsmitarbeiter. Gestaltung Arbeitsverträge, Rekrutierung sowie Etablierung eines Ausbildungszentrums, Organisatorische Festlegung der Schnittstellen mit Abteilungen Einkauf, Logistik und Verwaltung. Entwicklung von Logistikonzept, Filialausstattung.
- 2001 - 2007
Verkaufsleiter
Hofer KG, Trumau
Umsatz- und Kostenverantwortung für 65 Filialen. Führungsverantwortung für 20 Regionalverkaufsleiter, 65 Filialleiter und 600 Verkaufsmitarbeiter. Mitarbeiterrekrutierung, Entwicklung rationeller Arbeits- und Ausbildungssysteme, Errichtung Ausbildungszentrum für Internationale Mitarbeiter, Verantwortlicher für Kassenprogrammierung, Programmierung mobiles Bestellgerät, Entwicklung Bestellsystem in Abstimmung mit Logistikkonzept, Entwicklung und Verhandlung von Verkaufshilfen, Filialausstattung,
- 1999 - 2000
Regionalverkaufsleiter
Aldi Süd, Stuttgart
Regionalverkaufsleiter mit Führungsverantwortung für 7 Filialleiter und 120 Verkaufsmitarbeiter. Organisationsentwicklung innerhalb einer neu gegründeten Gesellschaft. Schwerpunkt Mitarbeiterausbildung, Entwicklung CI innerhalb der neuen Gesellschaft
- 1992 - 1999
Regionalverkaufsleiter
Hofer KG, Trumau
Regionalverkaufsleiter mit Führungsverantwortung für 7 Fililalleiter sowie 100 Verkaufsmitarbeiter. Recruting, Ausbildung der Mitarbeiter, Umsatz- und Kostenverantwortung für den Betrieb der Filialen. Zahlreiche technische Projekte begleiteten meine Tätigkeit
Ausbildung von Thomas Wurmbrand
- 1985 - 1992
Betriebswirtschaft
Wirtschaftsuniversität Wien
Controlling & Unternehmensführung, Organisation & Materialwirtschaft, Arbeitsrecht, Technologie & Warenkunde
- 1979 - 1984
Maschienenbau Betriebstechnik
HTL Mödling
REFA, Mechanik, Konstruktionszeichnungen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Ungarisch
Grundlagen
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