Basic

Thomas Wurmbrand

Partner/Shareholder, Industriedesigner, Unternehmensberater, industria GmbH sales creating-engineering

Wiener Neudorf, Austria

Skills

einschlägige nationale und internationale Erfahrungen im Aufbau von Vertriebsorganisationen
Kombination einschlägiger Erfahrungen in Technik und Wirtschaft
maßgeschneiderte Lösungen zur Kosteneinsparung
Effizienzsteigerung durch Entwicklung bedarsgerechter Arbeitsmittel
zuverlässige und rasche Umsetzung
enge Vernetzung mit bewährten Produktionsstätten im In- und Ausland

Timeline

Professional experience for Thomas Wurmbrand

  • Current , since 2013

    Industriedesigner, Unternehmensberater

    industria GmbH sales creating-engineering

    Entwicklung ressourcenschonender Lösungen zur Optimierung von Abläufen sowie Präsentationen von Produkten in Geschäften, Schauräumen und auf Messen.

  • 2013 - 2014

    Konsulent

    Schiff fair success Messebau

    Reorganisation Vertrieb, Entwicklung verträglicher Arbeitszeitmodel, Neukundeaqisition, Key account Projektabwicklung

  • 2011 - 2012

    Verkaufsleiter Hartlauer Häuser

    Hartlauer Handelsgesellschaft m.b.H.

    Umsatz- und Kostenverantwortung für 7 Häuser in 5 Bundesländer. Personalführung und Verkaufsförderung in enger Zusammenarbeit mit Einkauf und Marketing. Führungsverantwortung für 7 Geschäftsstellenleiter, 28 Abteilungsleiter, Personalverantwortung für 250 Verkaufsmitarbeiter

  • 2009 - 2010

    Verkaufsleiter

    Hofer KG, Trumau

    Verkaufsleiter für 30 Filialen, Führung von 10 Regionalverkausleiter, Personalverantwortung für 30 Filialleiter und 300 Verkaufsmitarbeiter. Entwicklung von Verkaufshilfen

  • 2007 - 2009

    Landesverkaufsleiter Ungarn

    Aldi Ungarn

    Gesamter Neuaufbau der Abteilung Vertrieb im Zuge der Auslandsexpansion vor Ort. Entwicklung und Umsetzung aller internen und externen Belange der Abteilung Vertrieb. Aufbau von 3 Verkaufsleitern, 30 Regionalverkaufsleiter und 800 Verkaufsmitarbeiter. Gestaltung Arbeitsverträge, Rekrutierung sowie Etablierung eines Ausbildungszentrums, Organisatorische Festlegung der Schnittstellen mit Abteilungen Einkauf, Logistik und Verwaltung. Entwicklung von Logistikonzept, Filialausstattung.

  • 2001 - 2007

    Verkaufsleiter

    Hofer KG, Trumau

    Umsatz- und Kostenverantwortung für 65 Filialen. Führungsverantwortung für 20 Regionalverkaufsleiter, 65 Filialleiter und 600 Verkaufsmitarbeiter. Mitarbeiterrekrutierung, Entwicklung rationeller Arbeits- und Ausbildungssysteme, Errichtung Ausbildungszentrum für Internationale Mitarbeiter, Verantwortlicher für Kassenprogrammierung, Programmierung mobiles Bestellgerät, Entwicklung Bestellsystem in Abstimmung mit Logistikkonzept, Entwicklung und Verhandlung von Verkaufshilfen, Filialausstattung,

  • 1999 - 2000

    Regionalverkaufsleiter

    Aldi Süd, Stuttgart

    Regionalverkaufsleiter mit Führungsverantwortung für 7 Filialleiter und 120 Verkaufsmitarbeiter. Organisationsentwicklung innerhalb einer neu gegründeten Gesellschaft. Schwerpunkt Mitarbeiterausbildung, Entwicklung CI innerhalb der neuen Gesellschaft

  • 1992 - 1999

    Regionalverkaufsleiter

    Hofer KG, Trumau

    Regionalverkaufsleiter mit Führungsverantwortung für 7 Fililalleiter sowie 100 Verkaufsmitarbeiter. Recruting, Ausbildung der Mitarbeiter, Umsatz- und Kostenverantwortung für den Betrieb der Filialen. Zahlreiche technische Projekte begleiteten meine Tätigkeit

Educational background for Thomas Wurmbrand

  • 1985 - 1992

    Betriebswirtschaft

    Wirtschaftsuniversität Wien

    Controlling & Unternehmensführung, Organisation & Materialwirtschaft, Arbeitsrecht, Technologie & Warenkunde

  • 1979 - 1984

    Maschienenbau Betriebstechnik

    HTL Mödling

    REFA, Mechanik, Konstruktionszeichnungen

Languages

  • German

    First language

  • English

    Intermediate

  • Hungarian

    Basic

Wants

Unternehmen mit Qualitätsansprüchen in:
- Gestaltung von Geschäftsausstattung - Produktpräsentation - Messeauftritte
- der effizienten Gestaltung von Arbeitsabläufen
- der Entwicklung passender Hilfsmittel für das operative Tagesgeschäft

Interests

Vereinbarungen mit Handschlagqualität
lösungsorientierte und effiziente Entwicklung
Ergebnisorientierte rasche Umsetzung
zufriedene Kunden

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