Thorsten Pahns

aktive Kundenberatung; Anleitung der Verkaufskräfte zum aktiven Verkauf; Motivation der Mitarbeiter zur Erreichung der Umsatzvorgaben; Wahrung des Erscheinungsbildes der Filiale; Entwicklung und Durchführung Verkaufsfördernder Maßnahmen;Training von Mitarbeitern; Kontrolle der Warenbestände und Abverkaufsquoten, sowie "Renner" und "Penner"-Artikel; Sicherstellung des effektiven Warenumschlags; Verkaufsförderne Warenplatzierung; Analyse von Planabweichungen ggf. Erarbeitung von Lösungen;

Filialen Mall of Berlin (Eröffnung bis Mai 2018) und Schloss Steglitz (Eröffnung bis zur Schließung), Schwerpunkte u.a.: Führung des Storeteams, Einarbeitungsfiliale für neue Storemanager im Gebiet Nord/Ost mit anschließender Begleitung als Ansprechpartner (auch vor Ort mit Hilfestellung bei Organisation der eröffneten Filiale und des Teams), Kontrolle/Umsetzung der KPI´s nach Unternehmensplanzahlen;

aktive Kundenberatung; Anleitung der Verkaufskräfte zum aktiven Verkauf; Motivation der Mitarbeiter zur Erreichung der Umsatzvorgaben; Wahrung des Erscheinungsbildes der Filiale; Entwicklung und Durchführung Verkaufsfördernder Maßnahmen;Training von Mitarbeitern; Kontrolle der Warenbestände und Abverkaufsquoten, sowie "Renner" und "Penner"-Artikel; Sicherstellung des effektiven Warenumschlags; Verkaufsförderne Warenplatzierung; Analyse von Planabweichungen ggf. Erarbeitung von Lösungen;

Erarbeitung, Erstellung und Durchführung von Vorträgen für Mitarbeiter und Kunden von Modehäusern, Modeunternehmen und Kosmetikherstellern (mit Schwerpunkt auf Mode-/Unternehmensgeschichte, Entwicklung und deren Auswirkungen auf die Gesellschaft); Erstellung und Durchführung von Ausstellungen, sowie des begleitenden Textmaterials für Unternehmen und Kutureinrichtungen (zu o.g. Schwerpunkt); Erstellen und Durchführung von Führungen in Unternehmen und Kutureinrichtungen; sowie andere begleitende Program

Vorbereitung der Selbstständigkeit; Tätigkeiten u. a.: Erstellen eines Gründungskonzeptes; Erstellen eines Buisnessplans auf Grundlage des Gründungskonzeptes; Besuch von Gründungsseminaren; Kundenakquise; während der Vorbereitung erster Auftrag zum Erstellen eines Vortages bei einer großen Kosmetikfirma

Befristeter Vertrag (2 Jahre) mit Personal- und Führungsverantwortung, Durchführung von Schulungen, Verantwortlich für Feedback an den Einkauf; Führung des Fashionbereiches;

mit Personal- und Führungsverantwortung; Profit & Lost Kontrolle; Teilnahme am internen Schulungsprogramm LuK (Leidenschaft und Kompetenz); Teilnahme am internen Führungskräfte-Nachwuchsprogramm (mit Absolvierung aller 3 Bausteine)

Unterstützung der Kuratoren bei der Rechere; selbständiger Aufbau des Bildverzeichnisses; Verfassen einiger Katalog-Beiträge; Erstellen einer Ausstellungs-Ansicht in versch. Maßstäben;

mit Personal - und Führungsverantwortung; Profit & Lost Kontrolle; eigenständige kaufm. Leitung;

mit Personal- und Führungsverantwortung; Profit & Lost Kontrolle; Durchführung von Schulungen; Teilnahme am internen Führungskräfte-Nachwuchsprogramm

Befristeter Arbeitsvertrag (3 Monate) nach Abschluss der Ausbildung

Ausbildung in allen Bereich gemäß IHK-Ausbildungsprogramm

Zeitgenössische Kunst; Magisterarbeit "Der Reflex des einem Auge im Anderen - Über die Konzeption und Aussage der vergleichenden Ausstellung"