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Thorsten Sandkuhl

Angestellt, Personalleiter, KLAUS Hoch und Tiefbau GmbH
Wehringen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Praktische Erfahrungen als Personalleiter sowie Pe
Tarif- und Sozialrecht. Arbeitsgerichtliche Vertre
Personalrecruiting
Personalfreisetzung
Arbeitsvertragswesen
Arbeitszeugnisse
Mitarbeiterberatung
Mitarbeiterbetreuung
Personalverwaltung. Lohnabrechnung. Qualität und k
Personalreferent (hochschulzertifiziert). Personal
Diplom im Fach Politikwissenschaften an der Univer
Ziel- und Selbstmanagement
sowohl praktisch als auch als Ausbilder und Lehrer
Methodik und Didaktik. Qualifikation als Fachlehre
Beurteilungswesen
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Betriebsratserfahrung
Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt
Führungs- und Fachkräftebetreuung
Zusammenarbeit mit der Abteilung Arbeitssicherheit
fachliche Führung von Sachbearbeitern

Werdegang

Berufserfahrung von Thorsten Sandkuhl

  • Bis heute 10 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2015

    Personalleiter

    KLAUS Hoch und Tiefbau GmbH

  • Bis heute 16 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2008

    Hptm d. R./ Luftwaffe

    Bundeswehr
  • Bis heute 19 Jahre, seit Juni 2006

    PR- Fachwirt (BAW) /Pressearbeit

    Augsburger Allgemeine und diverse lokale Medien

    Pressemitteilungen, Öffentlichkeitsarbeit für diverse Vereinigungen

  • 6 Monate, Dez. 2014 - Mai 2015

    Personalleiter

    Neuweg Fertigung GmbH/ NSK

  • 2 Jahre und 8 Monate, Apr. 2012 - Nov. 2014

    HR Business Partner/ Personalreferent

    Amazon

    HR Business Partner/ Personalreferent

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2009 - März 2012

    Personalreferent (hochschulzertifiziert)/ Personalfachkaufmann (IHK), Dipl- Pol.

    Leitenmaier Straßen- und Tiefbau GmbH

  • 4 Monate, Okt. 2009 - Jan. 2010

    Prüfungsteilnehmer

    IHK für München und Oberbayern
  • 6 Monate, Mai 2009 - Okt. 2009

    Student

    Didact München

    Qualifizierung im Personalwesen, Abschluss: hochschulzertifizierter Personalreferent mit den Fachgebieten: Personalarbeit organisieren & durchführen, Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen, Personalplanung, -marketing & –controlling gestalten & umsetzen, Personal- & Organisationsentwicklung steuern, DV-gestützte Lohn- & Gehaltsabrechnung/ Personalverwaltung, Bewerbungstraining, berufsbezogenes Englisch, arbeitsrechtleche Bestimmungen Personalfachkaufmann (IHK)

  • 1 Monat, Apr. 2009 - Apr. 2009

    Personalwesen

    Leitenmaier/ Stanglmeier

    Praktikant Personalwesen

  • 3 Monate, Jan. 2009 - März 2009

    Mediaberater, Bayern/ Baden- Württemberg

    Berufskundeverlag

  • 12 Jahre, Juli 1996 - Juni 2008

    Offizier/Hauptmann/ Diplom- Politologe/PR-Fachwirt (BAW)/ PR-Berater (DAPR)

    Bundeswehr/ Luftwaffe

    Führer, Erzieher und Ausbilder von Nachwuchsführungskräften. Ständige Personalverantwortung für ca. 20 Soldaten als Hörsaalleiter. In stellvertretender Funktion als Inspektionschef Personalverantwortung für ca.120 Soldaten.

Ausbildung von Thorsten Sandkuhl

  • 4 Monate, Okt. 2009 - Jan. 2010

    Personalwesen

    IHK für München und Oberbayern

  • 2009 - 2009

    Personalwesen

    Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen Geislingen

    Zertifizierung des Personalreferenten- Abschlusses bei DIDACT Note: 1,0

  • 11 Monate, Jan. 2007 - Nov. 2007

    Public- Relations

    Bayerische Akademie für Werbung und Marketing BAW München

  • 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 1997 - März 2001

    Politikwissenschaften

    Universität der Bundeswehr in Hamburg;

    Innenpolitik- vergleichende Regierungslehre, Soziologie

  • 11 Monate, Sep. 1996 - Juli 1997

    Führungskraft Truppenoffizier Bundeswehr

    Offizierschule der Luftwaffe

    Mitarbeiterführung, Rhetorik, Didaktik, Methodik, Führen unter Belastung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

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