Thorsten Wertz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thorsten Wertz
- Bis heute 4 Jahre und 2 Monate, seit Mai 2021
HR Advisor
Ecobat Resources Braubach GmbH
operative und strategische Aufgaben des HR-Managements
- 8 Monate, Aug. 2020 - März 2021
Leitung Rechnungs-und Personalwesen
Bermel Spedition & Logistik GmbH
operative und strategische Aufgaben im Rechnungswesen und des HR-Managements
- 1 Jahr, Aug. 2019 - Juli 2020
Vertriebsmanagement
Aufbauphase einer Handelsvertretung
Aufbau und Fortführung der Vermittlungstätigkeit von Aufträgen textiler Bekleidungszutaten auf Basis des Lieferanten- und Kundennetzwerkes der Krila Knopffabrik Karl Wagner GmbH.
- 15 Jahre und 11 Monate, Sep. 2003 - Juli 2019
Geschäftsführer
Krila Knopffabrik Karl Wagner GmbH
Alleinvertretungsberechtigter Geschäftsführer eines mittelständischen Zulieferunternehmen der Bekleidungsbranche für Knöpfe und Accessoires. Strategische und operative Führung des Unternehmens mit Verantwortung für sämtliche Fachabteilungen internes u. externes ReWe, Einkauf, Verkauf, Kalkulation/Design, allg. kaufm. Verwaltung, Lager/Logistik. Akquisition und Betreuung von Key-Accounts, Sourcing- u. Lieferantenmanagement, Mitarbeiterführung sowie operatives und strategisches Personalmanagement
- 2 Jahre und 8 Monate, Jan. 2001 - Aug. 2003
Key-Account / Controlling
Dr. Alfred Schuh GmbH
Produktmanager und stellvertretender kaufm. Leiter der Dr. Alfred Schuh GmbH - Bekleidung, einem mittelständischen Unternehmen der Bekleidungsindustrie (Produkt Hemd). Kalkulation, Einkauf, Auftragsabwicklung, Logistik, Produktionsplanung und-steuerung nationaler und internationaler Vertrieb Unternehmens- und Vertriebscontrolling
- 4 Jahre, Jan. 1997 - Dez. 2000
Stellvertretender kaufm. Leiter
Philipp Holzmann Ingenieurgesellschaft für Bautechnik mbH
•Betreuung von Tochtergesellschaften, Beteiligungscontrolling, Konzernreporting und Planung, Unterstützung der Beteiligungen bezüglich betrieblicher Fragestellungen •eigenverantwortliche Implementierung des Gehaltsabrechnungsprogrammes SAP R3 (HR) sowie Durchführung der Gehaltsabrechnung, Mitarbeit bei der Durchführung von zwei Betriebsübergängen nach S 613a BGB, wesentliche Beteiligung an der Umsetzung eines Sozialplanes mit Übergang in eine Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft
- 1 Jahr und 6 Monate, Juli 1995 - Dez. 1996
Konzernrevision
Philipp Holzmann AG
Eigenverantwortliche Durchführung von Revisionen unter den Aspekten der Ordnungsmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen sowie Personal der inländischen und europäischen Niederlassungen und Beteiligungen sowie Sonderprüfungen im Auftrag des Vorstandes.
- 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 1992 - Juni 1995
Controlling / Personalwesen
imbau Industrielles Bauen GmbH - Philipp Holzmann Konzern
Zentralabteilung Organisation/Datenverarbeitung verantwortlich für die Bereiche Controlling, Kosten/Leistungsrechnung und Personalwesen inkl. fachliche Unterstützung und Betreuung der ca. 10 Niederlassungen sowie die Durchführung Personal-Projekten wie Implementierung einer neuen Gehaltssoftware in den Niederlassungen mit Systembetreuung und Mitarbeiterschulung.
Ausbildung von Thorsten Wertz
- 5 Jahre und 8 Monate, Okt. 1986 - Mai 1992
Wirtschaftswissenschaften
Justus-Liebig-Universität Gießen
Absatzwirtschaft, Organisation/Personal, Controlling/Unternehmensplanung
- 8 Jahre und 10 Monate, Aug. 1976 - Mai 1985
Gymnasium
Martin-Butzer-Gymnasium Dierdorf
Mathematik, Deutsch, Geographie
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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