Thorsten van Helt

sucht ein neues Team-Mitglied.

Angestellt, Vertriebsdirektor Deutschland, Izobud Sp. z. o. o.
Braunschweig, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Vertriebsleitung
Business Development
Strategische Planung
Lead Management
Dachbaustoffe
Flachdach
Führen von Verhandlungen
CRM
Sap
Betriebswirtschaft
Netzwerke
Vertriebsstrategie
Kundenbindung
Management
Schlüsselkunden
Vertriebsmanagement
Geschäftentwicklung
Organisationsentwicklung
Change Management
Ergebnisverantwortung
P&L
Margenmanagement
Marktentwicklung
Go-to-market strategy
Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Konzeptionelle Fähigkeit
Zielstrebigkeit
Führung
Führungserfahrung
Verantwortungsbewusstsein
Interkulturelle Kompetenz
Durchsetzungsvermögen
Verhandlungsgeschick
Unternehmerisches Denken
Problemlösungskompetenz
Verbindlichkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Thorsten van Helt

  • Bis heute 11 Monate, seit Nov. 2025

    Vertriebsdirektor Deutschland

    Izobud Sp. z. o. o.

    Strategische und operative Verantwortung für die Entwicklung des Deutschlandgeschäfts. Führung und Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation mit Verantwortung für Vertriebsstrategie, Organisation, Personal, Preisgestaltung und Kundenentwicklung. Schwerpunkte: Geschäftsentwicklung, Marktbearbeitung, Portfolioentwicklung sowie die funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Marketing, Logistik und Produktmanagement.

  • 10 Monate, Jan. 2025 - Okt. 2025

    Investor & Projektsteuerung

    Eigenständiges Immobilienprojekt

    Eigeninitiierte Investition und Entwicklung einer Wohnimmobilie mit eigenem Kapitaleinsatz und wirtschaftlicher Gesamtverantwortung. Steuerung von Planung und Sanierung über Kosten-, Termin- und Gewerkemanagement bis zur erfolgreichen Vermarktung und Veräußerung.

  • 3 Jahre, Jan. 2022 - Dez. 2024

    Verkaufsleiter

    BMI Deutschland

    Eigenständige Steuerung einer regionalen Vertriebsorganisation mit Verantwortung für Umsatz, Absatz, Ergebnis und Kosten. Führungs- und Personalverantwortung einschließlich Rekrutierung, Teamstruktur und personeller Besetzung. Neuausrichtung der Vertriebsorganisation, Optimierung von Gebieten und Kundenverantwortlichkeiten sowie Steuerung von Ergebnis, Deckungsbeitrag, Forecast, Preis- und Margenentwicklung.

  • 8 Jahre und 4 Monate, Sep. 2013 - Dez. 2021

    Fachberater im Außendienst

    BMI Deutschland GmbH

    Entwicklung eines regionalen B2B-Marktes mit Verantwortung für Bestandskunden, Neukundengewinnung, Key Accounts und strategische Großprojekte. Systematische Entwicklung von Marktposition und Kundenpotenzialen durch kunden- und objektbezogene Vertriebsstrategien sowie Markt- und Wettbewerbsmanagement. Zusätzliche Verantwortung in Sonderprojekten sowie Unterstützung und Mentoring von Kollegen.

  • 2 Jahre und 9 Monate, Dez. 2010 - Aug. 2013

    Fachberater im Außendienst

    Wienerberger Koramic GmbH

    Erfolgreiche Etablierung der Marke Koramic im verantworteten Marktgebiet. Einführung neuer Systemlösungen von der Projektentwicklung und Marktbearbeitung bis zur erfolgreichen kommerziellen Umsetzung.

  • 15 Jahre und 2 Monate, Okt. 1995 - Nov. 2010

    Fachberater im Außendienst

    BRAAS GmbH

    Nachhaltige Entwicklung des verantworteten Vertriebsgebiets bis zur regionalen Marktführerschaft. Erfolgreiche Markteinführung und Etablierung innovativer Produktlösungen im mehrstufigen B2B-Vertrieb.

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

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