Tijana Radulovic

- Verantwortung im Bereich Arbeitsbeziehungen mit Fokus auf Betriebsverfassungsgesetz - Begleitung von Gesamtbetriebsratssitzungen - Verhandlung von Betriebsvereinbarungen - Projektleitung IT-Ausschuss: Einführung von Microsoft Office 365 / Windows 10 - Abwicklung von Unternehmensprozessen und strategischen Entscheidungen, inklusive Filialabwicklung auf der Königsallee mit Interessenausgleich und Sozialplan.

- Verhandlungsführung mit internationalen Lieferanten und Aufrechterhaltung enger Geschäftsbeziehungen. - Ansprechpartnerin für interne Lieferanten und interne Partner. - Durchführung von Marktanalysen und Trendrecherchen zur Identifizierung neuer Verkaufsmöglichkeiten und zur Gewährleistung eines wettbewerbsfähigen Produktangebots. - Schulung und Unterstützung des Verkaufsteams sowie Vertretung des Unternehmens auf internationalen Messen und Veranstaltungen.

- Gesamtverantwortung für verschiedene Filialkonzepte. - Schwerpunkt auf Förderung von Verkaufsumsätzen und der Sicherstellung einer positiven Umsatzentwicklung. - Mitgestaltung und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen - kreativer Gestaltung des Shoplayouts - Filialverwaltung - Mitarbeiterführung - Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs und einer kontinuierlichen Leistungssteigerung

- Leitung des täglichen Geschäftsbetriebs - Abwicklung des Verkaufs - Inventur - Selbstständige Führung der Filiale - Kassenführung - Personalführung und -planung - Gestaltung der Warendekoration und -präsentation

- Umsetzung der allgemeinen Visual Merchandising-Richtlinien in einem Puma Concept Store, um eine ansprechende Produktpräsentation und ein einladendes Einkaufserlebnis zu gewährleisten. - Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter zur Sicherstellung eines einheitlichen Erscheinungsbilds und der Vermittlung von Produktkenntnissen. - Eigenverantwortliche Gestaltung der Verkaufsauslagen und Schaufenster -Beratung von Kunden

o SAP-FL Zertifizierung S/4Hana Delta o SAP-HCM Zertifizierung ERP-Manager o SAP Personalwesen o Personalwesen Lohn & Gehalt in DATEV o Ausbilder-Eignungsverordnung o Betriebsverfassungsgesetz BR1 - BR4 o Arbeitsrecht AR 1 & AR2

o Personalmanagement o Unternehmensführung & Unternehmenssteuerung (BWL) o Volkswirtschaftslehre o Personalarbeit organisieren und durchführen o Personalplanung o Personalmarketing o Personalcontrolling o Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen (Arbeitsrecht) o Personalentwicklung o Organisationsentwicklung

- Schwerpunkt: Fremdsprachen (Spanisch & Englisch) - Abschluss: Berufsabschluss und kaufmännische FHR - Auslandsaufenthalt und Beschäftigung im Standesamt London (Hounslow)