Tilo Reimann

Profil: Bewertung und Akquise von Windkraftstandorten onshore // Projektentwicklung von Windenergiestandorten onshore

Profil: Führung, Training, Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter des verantworteten Bereiches (6 Mitarbeiter, eine Assistentin // Implementierung von neuen Strukturen und Prozessen zur Optimierung der Leistungsfähigkeit und Kundenorientierung // Konzeptionierung und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen // Produktentwicklung // Entwicklung abgestimmter Schulungskonzepte // enge Abstimmung mit dem Kooperationspartner in strategischer und operativer Zusammenarbeit

Als Vertriebsleiter war ich verantwortlich für das Erreichen der vorgegebenen Ziele. Ich hatte die fachliche und personelle Verantwortung für 16 Mitarbeiter und 2 Assist. Das Vertriebsgebiet umfasste Teile des Rheinlandes und des Bergischen Landes. Profil: Die Schwerpunkte meiner Tätigkeit waren: Mitarbeitergespräche // Führungsdialoge // Coaching der Mitarbeiter // Mitarbeiterqualifikation // Vorbereitung und Durchführung von Tagungen und Workshops // Erkennen von Konflikten und deren Angehen und Lösen

Als Vertriebsleiter war ich verantwortlich für das Erreichen der vorgegebenen Ziele. Ich hatte die fachliche und personelle Verantwortung für 16 Mitarbeiter und 2 Assist. Das Vertriebsgebiet umfasste Teile des Rheinlandes und des Bergischen Landes. Profil: Die Schwerpunkte meiner Tätigkeit waren: Mitarbeitergespräche // Führungsdialoge // Coaching der Mitarbeiter // Mitarbeiterqualifikation // Vorbereitung und Durchführung von Tagungen und Workshops // Erkennen von Konflikten und deren Angehen und Lösen

Die Schwerpunkte meiner Tätigkeit waren: Neukundenaqkuise // internes und externes Kontaktmanagement // Empfehlungsmarketing // Netzwerkbildung // eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten aus dem Home Office

Finanzwirtschaft Steuerrecht