Tim Feulner

- Koordination und Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse - Durchführung von Recruiting-Maßnahmen und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen - Active Sourcing - Erstellen und Verwalten von Jobanzeigen und Arbeitsverträgen - Organisation und Begleitung von Bewerbungsgesprächen - Onboarding neuer Mitarbeiter:innen - Betreuung von Auszubildenden - Mitarbeit an internen Projekten (Veranstaltungen, dc Academy)

- Betreuung einer Accenture Akquise mit ca. 200 MitarbeiterInnen im internationalen Umfeld aus dem Bereich Softwareentwicklung im gesamten Personalgewinnungsprozess - Erstellung von Stellenausschreibungen und Anforderungsprofilen in Abstimmung mit den Fachbereichen - Vorselektion von KandidatInnen hinsichtlich der fachlichen Eignung sowie Koordination von und aktive Teilnahme an fachlichen Interviews - Betreuung der BewerberInnen im Einstellungsprozess bis zum Abschluss des Vertrages

Eigenverantwortliche Betreuung, Förderung und Entwicklung aller Führungskräfte und Mitarbeiter des Verantwortungsbereichs (ca. 360 gewerbliche und nicht-gewerbliche Mitarbeiter); Selbstständige Bearbeitung aller das Arbeitsverhältnis betreffenden Fragestellungen (personalwirtschaftlich und arbeitsrechtlich), Besetzung offener Positionen durch Auswahl interner und externer Kandidaten; Durchführung der internationalen Personalplanung für den Geschäftsbereich unter Berücksichtigung der Planungsprämissen

Personalplanung, Interviews, Stellenausschreibungen, Betreuung studentischer Mitarbeiter, Messen, Feedbackgespräche

Stellenausschreibungen, Interviews, Vertragsgestaltung, Zeugnisse, Messen, Administration, Organisation

Bewerbermanagement (Bewertung der Unterlagen, Korrespondenz, Einstellung), Formulierung von Stellenanzeigen und Veröffentlichung in verschiedenen Online-Jobbörsen, Recherche und Bewertung von Mitarbeiterbindungsmaßnahmen, Erstellung von Leitfäden für Vorstellungsgespräche, Gestaltung des Praktikantenprogramms

Auslandspraktikum im Sultanat Oman: Organisation und Durchführung der "Infra Oman" (größte Baubranchen-Messe des Sultanats Oman), Erstellung von Presse-Artikeln, Foto- und Videobearbeitung, Mithilfe beim Rollout der neuen CI

Bewerbermanagement, Organisation von Schulungen, Organisation und Besuch von Personalmarketingmessen, Organisation und Hilfe bei der Durchführung von Workshops

Individualarbeitsrecht, Kollektives Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Vertragsgestaltung

Human Ressources Management & Development, International Marketing, Management

Schwerpunkt Personal