
Tim Heinemann
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Tim Heinemann
- Verantwortung für die Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung gewerblicher Mitarbeiter und die Steuerung der notwendigen Personalmarketingmaßnahmen - Master Vendor Management - KPI Implementierung und fortlaufende Prüfung - Erstellung von Statistiken, Forecasts und Reports und Ableitung von Maßnahmen - Als Mitglied intensive Kooperation mit dem Management-Team des Standortes
- 1 Jahr und 9 Monate, Feb. 2019 - Okt. 2020
Standortleiter
Pro Industry GmbH
Auf- und Ausbau der Pro Industry GmbH in Deutschland, ausgehend vom ersten Standort in Essen. - Fachliche und disziplinarische Verantwortung - Personalauswahl und -führung - Aufbau und Implementierung von Prozessen und Strategien - Onboarding
- Strategische Entwicklung des Key Accounts - (Fachliche) Leitung, Überwachung und Controlling der für den Key Account tätigen operativen Einheiten - Initiieren und Koordinieren der Personal- und Vertriebsmaßnahmen - Konzeptentwicklung und -implementierung zur Optimierung der Geschäftsprozesse - Erstellen von Auswertungen zur Berichterstattung an die Geschäftsleitung; Ableiten von Maßnahmen Abseits der Kerntätigkeit: Projektleiter des Projektteams zur Einführung eines Unternehmensleitbildes
- Recruiting und Onboarding - Neukundengewinnung - Personaldisposition - Kundenentwicklung - Kunden- und Mitarbeiterbetreuung
- 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2011 - Jan. 2014
Auszubildender Personaldienstleistungskaufmann
PEAG Personal GmbH, Duisburg
Ausbildung von Tim Heinemann
- 1 Jahr und 5 Monate, Sep. 2014 - Jan. 2016
Personalmanagement, Personalwesen
Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Duisburg
Personalmanagement (Planung, Führung, Organisation), Personalentwicklung und -controlling, BWL, VWL Thema der Abschlussarbeit: Einführung eines Unternehmensleitbildes
- 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2011 - Jan. 2014
Personaldienstleistungskaufmann (IHK)
Niederrheinische IHK
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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