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Tim Heinemann

Angestellt, Workforce Staffing Manager, Amazon
Schkeuditz, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Prozessentwicklung
Strategie und Zukunftsplanung
Strategisches Management
Personalführung
Strategieentwicklung
KPI Entwicklung
Implementierung von Prozessen
Key Account Management
Leitbild-Entwicklung
Kundenberatung
Bedarfsanalyse
Equal Payment
Personaldienstleistungen
Einsatzplanung
Rekrutierung
Entwicklung von Kundenbeziehungen
Business Development
Changemanagement
Prozessoptimierung

Werdegang

Berufserfahrung von Tim Heinemann

  • Bis heute 4 Jahre und 8 Monate, seit Nov. 2020

    Workforce Staffing Manager

    Amazon

    - Verantwortung für die Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung gewerblicher Mitarbeiter und die Steuerung der notwendigen Personalmarketingmaßnahmen - Master Vendor Management - KPI Implementierung und fortlaufende Prüfung - Erstellung von Statistiken, Forecasts und Reports und Ableitung von Maßnahmen - Als Mitglied intensive Kooperation mit dem Management-Team des Standortes

  • 1 Jahr und 9 Monate, Feb. 2019 - Okt. 2020

    Standortleiter

    Pro Industry GmbH

    Auf- und Ausbau der Pro Industry GmbH in Deutschland, ausgehend vom ersten Standort in Essen. - Fachliche und disziplinarische Verantwortung - Personalauswahl und -führung - Aufbau und Implementierung von Prozessen und Strategien - Onboarding

  • 3 Jahre und 3 Monate, Nov. 2015 - Jan. 2019

    Key Account Manager

    PEAG Personal GmbH

    - Strategische Entwicklung des Key Accounts - (Fachliche) Leitung, Überwachung und Controlling der für den Key Account tätigen operativen Einheiten - Initiieren und Koordinieren der Personal- und Vertriebsmaßnahmen - Konzeptentwicklung und -implementierung zur Optimierung der Geschäftsprozesse - Erstellen von Auswertungen zur Berichterstattung an die Geschäftsleitung; Ableiten von Maßnahmen Abseits der Kerntätigkeit: Projektleiter des Projektteams zur Einführung eines Unternehmensleitbildes

  • 1 Jahr und 10 Monate, Jan. 2014 - Okt. 2015

    Berater

    PEAG Personal GmbH

    - Recruiting und Onboarding - Neukundengewinnung - Personaldisposition - Kundenentwicklung - Kunden- und Mitarbeiterbetreuung

  • 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2011 - Jan. 2014

    Auszubildender Personaldienstleistungskaufmann

    PEAG Personal GmbH, Duisburg

Ausbildung von Tim Heinemann

  • 1 Jahr und 5 Monate, Sep. 2014 - Jan. 2016

    Personalmanagement, Personalwesen

    Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Duisburg

    Personalmanagement (Planung, Führung, Organisation), Personalentwicklung und -controlling, BWL, VWL Thema der Abschlussarbeit: Einführung eines Unternehmensleitbildes

  • 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2011 - Jan. 2014

    Personaldienstleistungskaufmann (IHK)

    Niederrheinische IHK

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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