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Tina Greiner

Beamtet, Personalentwicklerin, Stadtverwaltung Oberhausen
, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
E-Recruiting
Prozessoptimierung
Organisationsuntersuchung
Stellenbeschreibung
Personalentwicklung
Stellenbewertung TVöD und LBG
Stellenplan
Onboarding
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Eingliederungsmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Tina Greiner

  • Bis heute 2 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2023

    Personalentwicklerin

    Stadtverwaltung Oberhausen

  • 5 Jahre und 7 Monate, Aug. 2017 - Feb. 2023

    Organisatorin und Personalmanagerin

    Stadtverwaltung Rhede

    Bei der Stadt Rhede war ich zuständig für die Durchführung von Organisationsuntersuchungen, Stellenbemessungen, Stellenbewertungen nach TVöD und Beamtenrecht, die Aufstellung des Stellenplans und die Konzeption und Planung von individuellen und allgemeinen Personalentwicklungs- und BGM-Maßnahmen.

Ausbildung von Tina Greiner

  • 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2019 - Dez. 2021

    Human Resource Management

    Ruhr-Universität Bochum

    Fachrichtung öffentlicher Dienst

  • 3 Jahre, Sep. 2014 - Aug. 2017

    Allgemeines Verwaltungsrecht

    Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen

    Verwaltungsrecht, Personalmanagement und Organisation, Soziologie, Psychologie, Kosten- und Leistungrechnung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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