Tina Schrumpf
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Tina Schrumpf
- Current 3 years and 9 months, since Oct 2022
HR Business Partner
Amundi Deutschland GmbH
- 1 year and 6 months, Apr 2021 - Sep 2022
HR Business Partner - fixed-term contract
Corteva Agriscience
Contact person for Managers; Close cooperation with HR shared service center; Close cooperation and negotiations with the works council; Implementation of global and regional HR projects; Optimise existing country HR processes
- 6 months, Feb 2020 - Jul 2020
HR Business Partner - project-based
DSI Underground GmbH
Build-up and development of HR processes; Implementation of a system-supported Holiday Approval Workflow; Support of the Global HR Directors in international, Europe-wide and national HR projects; Contact person for managers and employees in all personnel-related matters; Operational HR work; Preparation of the payroll: monthly reports to the external payroll provider
Contact person for managers and employees in all personnel-related matters; Recruiting; Onboarding, personnel development, apprenticeship; Further development of HR processes; Implementation of systems (e.g. HRIS, Recruitingtool); Operational HR work; Leading international and national HR-projects; professional mentoring of the dual HR student
- 4 years, Dec 2014 - Nov 2018
HR Specialist
Vifor Pharma Deutschland GmbH
Contact person for managers and employees in all personnel-related matters; Recruiting (jod advertisements, managing the applicant process, conducting interviews); Planning and coordination of the onboarding process; Trustful cooperation with the Work Council; HR administration; Preparation of contracts, certificates and confirmations; 1st level support of the HRIS; HR controlling/Headcount Reports; Project work
Preparation of purchase orders; control of delivery data and purchase prices; handling of return deliveries and complaints; control of supplier invoices and initiation of changes; support of the strategic buyer
- 6 months, Aug 2013 - Jan 2014
Personalreferentin zur Unterstützung über ANÜ
Bayerische Oberlandbahn GmbH
Bewerbermanagement, Verantwortung für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit, Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen, Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Führen von Personalgesprächen, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Mitarbeit bei aktuellen Projekten
- 4 months, Apr 2013 - Jul 2013
Praktikantin Personaldienstleistung
Avantgarde Experts // Avantgarde Sales & Marketing Support GmbH
Bewerberverwaltung und Bewerberkorrespondenz, Sichtung von Bewerbungsunterlagen sowie Erstellung von Bewerberprofilen, Führen von Interviews, Pool- bzw. Xing-Search, Anzeigenschaltung, Allgemeine administrative Aufgaben
- 5 months, Jun 2012 - Oct 2012
Work and Travel in Australien
Australien
- 7 months, Aug 2011 - Feb 2012
Werkstudentin im Personalmanagement
IHI Charging Systems International Germany GmbH
Betreuung des Bewerbermanagements, Unterstützung der Referenten im Tagesgeschäft, Unterstützung bei der Verwaltung des Zeiterfassungs- und des Personalmanagementsystems, Teilnahme an Recruitingmessen, Mitarbeit bei aktuellen Projekten, Mitarbeit bei den Auswahltagen für Auszubildende
- 6 months, Mar 2010 - Aug 2010
Praktikantin im Personalwesen
LEG Thüringen, speziell Unternehmer- und Fachkräfteservice (UFaS) Thüringen
Bewerbermanagement: Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Korrespondenz mit Bewerbern, bewerberseitiges bzw. unternehmensseitiges Matching auf Stellenausschreibungen sowie administrative Aufgaben; Internetrecherche und Datenpflege
Ausbildung von Tina Schrumpf
- 2 months, Aug 2017 - Sep 2017
Marketing and Sales, International Leadership
University of San Diego
International Marketing & New Business Development Management International Sales & Key Account Management International Leadership & Business Ethics Innovation & International Entrepreneurship
- 1 month, May 2017 - May 2017
Corporate Negotiations
Pace University - Lubin School of Business
- 4 years and 1 month, Sep 2016 - Sep 2020
Human Resource Management
FOM Hochschule für Oekonomie & Management
09/2020 erfolgreicher Abschluss Master of Science in Human Resource Management 02/20 - 09/20 Masterthesis und Kolloquium
- 3 years and 9 months, Sep 2008 - May 2012
Wirtschaftswissenschaften BWL
FH Nordhausen
Schwerpunkte: Personalmanagement, Internationales Management, Finanzmanagement
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
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