Tina Schwarz
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Tina Schwarz
- Bis heute 4 Monate, seit Jan. 2026
AI-Driven Talent & Peoplemanagement
MOD
Fokus: datenbasierte HR-Steuerung, KI im People Management, Workforce Analytics, Entscheidungslogiken
- Bis heute 10 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2016
Training. Coaching. Reading.
Schwarz Connect
- Aufbau klarer Entscheidungs- und Governance-Strukturen für internationale HR-Organisationen - Entwicklung und Implementierung datenbasierter Steuerungsmodelle (z. B. Talent KPIs, Pay Equity) - Übersetzung regulatorischer und strategischer Anforderungen in pragmatische, business-relevante Lösungen - Sparring des Top-Managements bei organisationsweiten Transformations- und Entscheidungsprozessen
- 1 Jahr und 1 Monat, Dez. 2022 - Dez. 2023
Head of People & Culture
Bechtle Logistik & Service GmbH
- Aufbau und Führung der HR-Funktion inkl. Team (0 → 5 FTE) - Entwicklung und Implementierung eines leistungsfähigen HR Operating Models - Stabilisierung und Strukturierung von HR-Prozessen, Rollen und Verantwortlichkeiten - Einführung datenbasierter Steuerungsinstrumente und klarer Governance-Strukturen - Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung zur Sicherstellung operativer Wirksamkeit
- 2 Jahre, Dez. 2020 - Nov. 2022
Executive Consultant Personal- und Organisationsentwicklung
Bechtle Logistik und Service GmbH
- Steuerung unternehmensweiter Transformations- und Veränderungsprojekte - Aufbau klarer Organisations-, Entscheidungs- und Steuerungslogiken - Entwicklung pragmatischer Modelle zur Verbesserung von Zusammenarbeit und Umsetzung - Coaching von Führungskräften in anspruchsvollen Veränderungssituationen
- 16 Jahre und 9 Monate, Juli 2003 - März 2020
Beraterin
SÜDWESTBANK AG, Deutsche Bank, Signal Iduna
- Entwicklung und Stabilisierung von Teams in leistungsorientierten Organisationen - Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen - Coaching von Führungskräften zu Performance, Führung und Umsetzung
Ausbildung von Tina Schwarz
- 1 Jahr und 7 Monate, Mai 2017 - Nov. 2018
Organisations- und Personalentwicklung
Systemische Coachausbildung
- 5 Monate, März 2016 - Juli 2016
Trainerausbildung
Frankfurt School of Finance & Management
NLP Master 2015
NLP-Practitioner 2014
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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