Tina Schwarz
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Tina Schwarz
- Bis heute 2 Monate, seit Jan. 2026
AI-Driven Talent & Peoplemanagement
Inhalte: Strategische Steuerung von HR und Organisation
- Bis heute 10 Jahre und 2 Monate, seit Jan. 2016
Training. Coaching. Reading.
Schwarz Connect
Beratung internationaler Konzernbereiche zu HR-Governance, Organisationsdesign und Führung. Sparringspartnerin für Geschäftsleitungen in strategischen Transformations- und Entscheidungsphasen.
- 1 Jahr und 1 Monat, Dez. 2022 - Dez. 2023
Head of People & Culture
Bechtle Logistik & Service GmbH
Strategische Verantwortung für People & Organisation mit Fokus auf Struktur, Führung, Governance und Transformation. Positionierung von People & Culture als wirksamen Steuerungs- und Wertschöpfungsfaktor.
- 2 Jahre, Dez. 2020 - Nov. 2022
Executive Consultant Personal- und Organisationsentwicklung
Bechtle Logistik und Service GmbH
Beratung auf Executive-Ebene zu Organisations- und Führungsthemen. Fokus auf Struktur, Governance, Transformation und die wirksame Umsetzung strategischer Zielbilder.
- 16 Jahre und 9 Monate, Juli 2003 - März 2020
Beraterin
SÜDWESTBANK AG, Deutsche Bank, Signal Iduna
Langjährige Tätigkeit in Sales, Transformation und Leadership Coaching in regulierten, wachstumsorientierten Organisationen.
- 6 Jahre und 5 Monate, Juli 2007 - Nov. 2013
Vorsorgeberaterin mit Coaching
Deutsche Bank Privat- und Geschäftskunden AG
Bankberaterin mit Schwerpunkt im Vorsorgebereich, Durchführung und Gestaltung von Trainings innerhalb der Filiale, Tandemgespräche
Ausbildung von Tina Schwarz
- 1 Jahr und 7 Monate, Mai 2017 - Nov. 2018
Organisations- und Personalentwicklung
Systemische Coachausbildung
- 5 Monate, März 2016 - Juli 2016
Trainerausbildung
Frankfurt School of Finance & Management
NLP Master 2015
NLP-Practitioner 2014
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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