Tina Weinaug
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Tina Weinaug
- Bis heute 12 Jahre, seit Mai 2014
Senior Human Resources Manager - Personalleitung
Chemiebranche
u.a Durchführung und Auswertungen von Mitarbeiterbefragungen (print/online) mit Follow Up-Beratung; HR Strategie-Beratung (Balanced Scorecard Personal), Messung wertschöpfungsorientierter HR-Prozesse/Strukturen
Durchführung und Auswertungen von Mitarbeiterbefragungen (print/online) mit Follow Up-Beratung; acHR Strategie-Beratung (Balanced Scorecard Personal)
- 2007 - 2007
Diplomandin
Kienbaum Consultants International GmbH
Tätigkeitsfelder im Bereich Personalstrategie und -organisation. Mitarbeit an der Studie "HR und Innovation". Diplomarbeitsthema: „Personalarbeit als betrieblicher Innovationsmotor: Eine Analyse der Steuerungsmöglichkeiten“
Ausbildung von Tina Weinaug
Betriebswirtschaftslehre
Universität Siegen
Personalmanagement, Arbeitsrecht, Controlling
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Spanisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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