Tobias Brünger

- Zusammenarbeit mit Hiring Managern bzgl. Bewerbungskanälen, Stellenausschreibungen und Kandidaten(vor)auswahl - Führen von Vertragsgesprächen - Steuerung von Personaldienstleistern und Headhuntern - Koordination von Relocation-Services zur Einstellung internationaler Mitarbeiter - Verantwortung des Bewerbermanagements zur Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei Neueinstellungen

- Organisation des internen und externen Bewerbermanagements im Zuge der Umstellung auf SAP SuccessFactors - Erstellung und Veröffentlichung von internen und externen Stellenausschreibungen - Mitarbeit an personaladministrativen Themenstellungen

- Aktualisierung und Neukonzeption von eLearnings zur Anwendung von Cornerstone OnDemand

- Unterstützung bei der OnPage-Optimierung - Abgleich mit dem Webauftritt heise online

Schwerpunkte - Anzeigenverkauf Print, Online und Mobil - Vertrieb und Marketing von Digital- und Printmedien - Produktionsplanung und Herstellung von Printmedien - Werbung: Kundenveranstaltungen, Mailings, verkaufsfördernde Maßnahmen - New Media: App-Erstellung, SEO, Google Ads - Rechnungswesen

Schwerpunkt: Marktorientierte Unternehmensführung Masterarbeit bei der Arbeitsgruppe für Allgemeine BWL, insbesondere Wissensmanagement und Personalführung: "Strategischer Partner oder operativer Erfüllungsgehilfe - Zur Rolle des Human Resource Management im Kontext von Corporate Social Responsibility: Eine empirische Unternehmensanalyse" (Note: 1,7)

Bachelorarbeit am Lehrstuhl für Personalwirtschaft: "Technologienutzung und Produktivität im öffentlichen Sektor: Eine empirische Analyse" (Note: 1,3)