Tobias Goffart
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Tobias Goffart
- Bis heute 5 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2020
Berater Organisationsentwicklung
Caterpillar Motoren GmbH & Co. KG
Führungskräfteentwicklung und -coachings, Organisationsentwicklung, Nachfolgeplanung, Konfliktmanagement, Schulungsmanagement, Mitarbeiterbefragung etc. im Bereich MEDIUM SPEED ENGINE Business HR - mit lokalem Fokus auf 3 norddeutschen Standorten (ca. 1200 Mitarbeiter) - Seit 1.1.2021 in der Transfergesellschaft Küste mbH, Betriebsstätte Förde
- 3 Jahre, Jan. 2017 - Dez. 2019
Organisationsentwickler
Caterpillar Inc.
Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterbefragung, Leistungsbeurteilung, Karrieremanagement, 360°-Feedbacks etc. im Bereich ELECTRIC POWER, MARINE, OIL AND GAS DIVISION HR (Verantwortlich für international aufgestellte Division mit ca. 6500 Mitarbeiter an 20+ Standorten weltweit) zusätzlich regionale Unterstützung der Führungskräfte an den 5+ deutschen Standorten
- 5 Jahre und 3 Monate, Okt. 2011 - Dez. 2016
Leiter Führungskräfteentwicklung & Talentmanagement
Caterpillar Motoren GmbH & Co. KG
Alle Themen rund um Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung, Talent Management, Leistungsmanagement, Karriereplanung, Diversity & Inclusion u.ä. im Bereich MARINE PETROLEUM POWER DIVISION HR (verantwortlich für international aufgestellte Division mit ca. 5000 Mitarbeiter an 15+ Standorten weltweit) - Teamleitung mit 2-4 unterstellten Mitarbeitern
- 9 Jahre und 5 Monate, Okt. 1999 - Feb. 2009
Unternehmensberater
Freiburger Beratergruppe
Beratung & Planung bei Change-Projekten, Führungskräfteentwicklung und -Coaching, Konfliktklärung, Teambuilding, Mitarbeiterbefragungen, Potentialanalysen & Assessment Center etc. in einer psychologischen Unternehmensberatung (mit Kundenverantwortung für 10+ zumeist mittelständische Unternehmen im süddeutschen Raum)
- 2 Jahre und 6 Monate, Apr. 1997 - Sep. 1999
Trainer
Psychologik
Durchführung von Seminaren und Workshops (Schwerpunkte Kommunikation, Kundenorientierung und Konfliktmanagement), Begleitung und Auswertung von Befragungen, Mitarbeitercoaching etc. als freier Mitarbeiter in einer psychologischen Unternehmensberatung (studiumsbegleitend)
Ausbildung von Tobias Goffart
- 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2009 - März 2011
Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
Universität Bremen
Diplomarbeit bei Lidl (Neckarsulm) zum Thema Aufgabenanalyse ‚Verkaufsleiter‘ als Grundlage für die Eignungsdiagnostik mittels Assessment Center
- 7 Jahre und 1 Monat, Okt. 1993 - Okt. 2000
Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
Universität Konstanz
Abbruch des Studium zur Unterstützung beim Aufbau einer Psychologischen Unternehmensberatung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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