Jasmin Wimpersinger

Leitung des Traineeprogramms: Programmdesign, Führung und Entwicklung der Trainees, Steuerung der Programmorganisation Mitglied der Diversity AG "Interkultureller Austausch"

zusätzlich zu den bisherigen Tätigkeiten: Beratung des Vertriebsressorts der Versicherungskammer Bayern sowie der Tochtergesellschaft SAARLAND Versicherungen im Change Management Beispielprojekte: Reorganisation des Agenturvertriebs in Bayern und der Pfalz; Integration der SAARLAND Versicherungen in den Konzern Versicherungskammer Projektleitung, z.B. bei Aufbau und Etablierung einer interaktiven Plattform zu Weiterbildung und –entwicklung

Verantwortung für Konzeption, Durchführung und ständige Verbesserung des konzernweiten Führungskräftenachwuchsprogramms vom Mitarbeiter zur ersten Führungsfunktion, sowie Co-Leitung des Fachteams Begleitung von ca. 30 Programmteilnehmern jährlich von der Nominierung über die Planung und nachhaltige Gestaltung der Entwicklung bis zur Karriereberatung Mitarbeit in Projekten Moderation, Coaching, Training

Personalbetreuung der leitenden Angestellten, interne Kommunikation Projektorganisation und Veranstaltungsplanung Unterstützung des Hauptabteilungsleiters in Planungsfragen, Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen Einarbeitung in die Zielfunktion Juniorberaterin für Personalentwicklung

Bildung und Verhandlung von Identitäten innerhalb bzw. zwischen Gruppen. Migration und Religion. Religiöse Minderheiten in Europa. Islam. Buddhismus. Säkularisierung. Interkulturelle Kommunikation. Unternehmenskommunikation.