Tobias Kremser-Strobel
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Tobias Kremser-Strobel
- Bis heute 11 Monate, seit März 2025
Leitung Controlling & Referent für Personalentwicklung
Katholische Jugendagentur Köln gGmbH
- Bis heute 4 Jahre und 4 Monate, seit Okt. 2021
Zertifizierter Mediator
Mediation-Strobel
Begleitung zur Lösungsfindung von Konflikten
- Bis heute 8 Jahre und 8 Monate, seit Juni 2017
Sänger für Hochzeiten, Taufen und mehr
Musik für deinen Moment
- 6 Monate, Sep. 2024 - Feb. 2025
Leitung Controlling
Katholische Jugendagentur Köln gGmbH
- 2 Jahre und 4 Monate, Mai 2022 - Aug. 2024
Stabsstelle: Controlling & Management
Katholische Jugendagentur Köln gGmbH
- 3 Jahre und 7 Monate, Okt. 2018 - Apr. 2022
Managementassistent | Controlling & Projektmanagement
Katholische Jugendagentur Köln gGmbH
- interdisziplinäre Unterstützung der Führungskräfte in strategischen und operativen Entscheidungen - Aufbau und Entwicklung von Controllingstrukturen - Projektmanagement
- 1 Jahr und 5 Monate, Mai 2017 - Sep. 2018
Kaufm. Leitung
Wirtshaus GmbH & Co. KG | Die Wirtshäuser
-Betreuung für drei Restaurants sowie der Holding Firmen - Aufbau von Verwaltungsstrukturen für ein neu gegründetes Unternehmen - Einführung von Software - Personalverwaltung von ca. 180 MA - Unterstützung der Geschäftsführer - Projektmanagement
- 4 Jahre und 4 Monate, Jan. 2013 - Apr. 2017
Controlling und Arbeitsorganisation
RETERRA Service GmbH
- Kaufm. Betreuung von 3 Gesellschaften, mtl. Ergebniserstellung / -analyse, Ad-hoc-Analysen, Jahresabschlussarbeiten, Budgetplanung - Arbeitsorganisation, Benchmark-Prozesse, Prozessentwicklung (Entwicklung von Exceltools für kaufm. Arbeiten)
- 1 Jahr und 11 Monate, Mai 2015 - März 2017
Teil des Beraterpools
OSCAR GmbH
- 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2010 - Jan. 2013
Auszubildender Industriekaufmann
RETERRA Service GmbH
Ausbildung von Tobias Kremser-Strobel
- 3 Jahre und 9 Monate, Apr. 2013 - Dez. 2016
Berufsbegleitendes Studium General Management
Europäische Fachhochschule
Schwerpunktbereich: Personal- und Organisationsentwicklung Bachelorthema: Qualitative Analyse der Unternehmensnachfolge im deutschen Mittelstand
- 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2006 - Juni 2009
Wirtschaftsgymnasium
Nell-Breuning-Berufskolleg
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Spanisch
Grundlagen
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