Tobias Liberowitsch

Operative Personalbetreuung, Recruiting, Active Sourcing und Talentmanagement, Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Vertrags- und Dokumentenerstellung, Personaleinsatzplanung bei Neubesetzungen oder Wechsel, Konzeption und Durchführung von Workshops, Repräsentant auf HR-Communities und externen Veranstaltungen, wie Recruiting Events oder Messen.

Verfassen von Stellenanzeigen, Recruiting und Bewerbermanagement , Führen von Bewerbungsgesprächen sowie deren inhaltliche Bewertung, Konzeption von Einarbeitungsprozessen, Employer Branding, Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung

• Steuerung, Prüfung und Reporting des Gesamtbedarfs sowie Sicherstellung der Teileversorgung bei Fehlteilen über Sonderprozesse • Abstimmung des Test- und Absicherungsprozesses auf unterschiedlichen Managementebenen • Definition, Kontrolle und Bewertung von Absicherungsmaßnahmen und Sicherstellung der Anforderungsabdeckung • Planung und Koordination des Absicherungsmengengerüstes für dynamische und statische Plattformen

Mentor für neue Mitarbeiter • Betreuung internationaler Call In-Projekte • Erstellung von Handlungsleitfäden für Zuschauerredaktion und die Optimierung von Arbeitsabläufen • statistische Erfassung und Datenauswertung verschiedener Gewinnspiele • Kundenbetreuung und Beschwerdemanagement aller Call In-Formate der ProSiebenSat.1 Media AG (9Live, Pro7, Sat.1, kabeleins) • Pflege der Datenbanken auf CRM Basis

Personalauswahl, Recruiting, Erstellung von Zeugnissen und Dokumenten

Archivar und Logistiker

Allgemeine Soziologie, Methoden und Techniken der empirischen Sozialforschung, Statistik, Methodologie, Arbeits- und Organisationssoziologie, Mediensoziologie, Wirtschaftsethnologie sowie Arbeits- und Organisationspsychologie