Tobias Lorenz
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Tobias Lorenz
- Bis heute 3 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2021
Leitung QHSE & DigIT (Digitalisierung und IT)
Atlas Titan
Als Leitung QHSE & DigIT verantworte und koordiniere ich ein Team aus Experten der IT, Digitalisierung, des Qualitätsmanagements und Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Ziel ist es, Unternehmensprozesse zu digitalisieren und dahinterliegende Anwendungen und Systemanbindungen zukunftsfähig zu gestalten. Als Managementbeauftragter ist es meine Aufgabe, diese Themen in den Unternehmenskontext und Anwendungsbereich der Zertifizierungen nach DIN ISO 9001, DIN ISO 45001 sowie der Safety Culture Ladder zu bringen.
Verantwortung für das integrierte Managementsystem der ATLAS TITAN sowie die zentrale EDV und weiterer zentraler Themen
- 3 Jahre und 2 Monate, Okt. 2014 - Nov. 2017Höppner Management & Consultant GmbH
Projektberater, Fachkraft für Arbeitssicherheit
Als Teamleiter war ich verantwortlich für die strategische Ausrichtung meiner Abteilung. Recruiting und Coaching meines Teams sind hierbei Hauptbestandteil.
- 8 Monate, Nov. 2012 - Juni 2013
Vertriebsleiter
eismann b.v
Verantwortlich für die Beratung, Betreuung und Qualifizierung von 20 selbstständigen Handelsvertretern in den Niederlanden. Die strategische Ausrichtung der Niederlassung (Recruitment, gezielte Neukundenakquise, Gebietsbesetzung, Umsatzprognosen, Maßnahmenplanung, Meetings etc.) und das Führen eines Teams (Teamleiter und Innendienstmitarbeiter) fielen ebenfalls unter meine Verantwortung. Fähigkeiten: Geschäftsanalyse;Beratung;Strategie;Recruitment;Coaching
- 1 Jahr und 5 Monate, Juli 2011 - Nov. 2012
Trainee Vertrieb
eismann Tiefkühl und Heimservice GmbH
Traineeprogramm in drei Phasen: 1) Direktvertrieb und Kundenakquise von der Pike auf lernen 2) Teamleiterphase: Qualifizierung und Coaching in Verkaufsgesprächen und Kunden-/Serviceorientierung von neuen und bestehenden selbstständigen Handelsvertretern 3) Vertriebsleiterphase: Unterstützung des Vertriebsleiters bei der Organisation, Ausrichtung und Weiterentwicklung der Niederlassung, Unternehmensberatung, Recruitment, Qualifizierungsmaßnahmen, Meetings, Vertriebsprojekte
- 9 Monate, Feb. 2010 - Okt. 2010
Diplomand im Vertriebstraining
OTTO (GmbH & Co KG)
Evaluation eines Trainings zur Steigerung der Kundenorientierung bei neuen Mitarbeitern im Rahmen der Masterarbeit
Eine interessante Mischung aus Projektmanagement und Training Fähigkeiten: Wissens-/Projektmanagement, Reporting, Konzeption und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen
Ausbildung von Tobias Lorenz
- 6 Jahre und 10 Monate, Sep. 2004 - Juni 2011
Psychologie
Radboud Universiteit Nijmegen, Niederlande
Arbeit und Organisation
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Niederländisch
Fließend
Englisch
Gut
Spanisch
Grundlagen
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