Tom Grenz

Überbetriebliche Dienstleistungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz

- Verfassen der nationalen Arbeits- und Gesundheitsschutz-Strategie 2020-2025 für die Republik Kosovo, EU Projekt - Revision der OSH Directive für Äthopien, ILO Project - Beratung des Ministeriums für Arbeit und Soziale und der Arbeitsinspektion zu Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes - Durchführung von nationalen Workshops zur Erstellung der nationalen Strategie mit Beteiligung der Sozialpartner - Austausch von internationalen Arbeits- und Gesundheitsschutz Standards

Marktanalysen, Potenzialabschätzung, Vertriebs- und Marketingstrategien, Personalmanagement, Personalbeschaffung, arbeits- und sozialrechtliche Beratung - Direct Searrch (europaeweit) - Active Sourcing - Talentpools - Personalentwicklungsstrategien - Empoyer Branding - Akquise Neu-Kunden - Interviewtechniken

Operative Steuerung der Niederlassungen in Thüringen und Schwäbisch Hall, Aufbau und Etablierung neuer Standorte in der Region, Personaleinstellungen und - entwicklung

Vermittlung von Führungskräften der 1. und 2. Ebene sowie Spezialisten. Personalrecruiting von der Aufnahme der Position bis zur Besetzung: Veröffentlichung, Direct Search, mehrstufige Auswahlprozesse, Interviews, Bewerbermanagement, -betreuung und -verwaltung

Verantwortlich für die Leitung von 2 Arbeitsmedizinischen Zentren (Hannover & Wolfsburg), Beratung von Firmen und Unternehmen im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, Betriebliches Gesundheitsmanagement, ABO-Psychologie und bei der Erfüllung der rechtlichen Anforderungen in der Arbeitssicherheit sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz

Business Development der ausländischen Tochtergesellschaften, Aufbau der Standorte, Erstellung Business Pläne, Potenzial Entwicklung der Dienstleistungen, Analyse der länderspezifischen rechtlichen Anforderungen in der Beratung und Implementierung von Malssnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz

Operative Steuerung der nationalen Standort P&L Verantwortung Ergebnisentwicklung Vertriebsmanagement Change-Management-Prozess Personalführung und - entwicklung

Akquise, Koordination und Implementierung von EU-Projekten im Auftrag deutscher Ministerien, der ILO und der Weltbank. Harmonisierung der nationalen Arbeitsschutz-Gesetzgebung mit EU-OHS Direktiven Beratung und Unterstützung staatlicher Institutionen in Ländern der EU Durchführung von Seminaren, Schulungen und internationalen Konferenzen zu Themen der sozialen Sicherung, des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und des Gesundheitswesens Anpassung Gesetzestexte, Mitarbeit in internationalen Gremien/Verbänden

Arbeits- und Sozialrecht, Operative Personaldisposition, Personalmanagement für Führungskräfte, Lohn- und Gehaltsabrechung

- Rechtlichen Grundlagen im Arbeitsschutz - Gefährdungsbeurteilung und Maßnahmen - Organisation des Arbeitsschutzes im Betrieb - Sicherheitsorganisation im Unternehmen - Rechtssichere Delegation von Aufgaben - Unterweisung von Mitarbeitenden - Dokumentation

Öffentliches Recht, Strafrecht, Bürgerliches Recht, Umweltrecht, Arbeits- und Sozialrech