Toni González Herrera

Departamento: Ventas - Comercial, Gestión del Porfolio de los productos espirituosos exportados a nivel Europeo. En relación con los Área Manager Regionales, desarrollar los Marketing Plan todos los Mercados, con la finalidad de llegar a los objetivos establecidos por la Organización (Ventas, facturación, ). En contacto con el Departamento de Marketing como colaboración en el desarrollo del Plan de Marketing del Portfolio de Espirituosos. Presentaciones de Productos a nuestros distribuidores, equipo comerc

Departamento: Marketing - Comunicación, Realización y desarrollo del Plan de Acción Trade Marketing mercado doméstico según Tipo de Negocio y productos (Canal Alimentación y Canal Horeca). Investigación de mercado respecto la competencia y nuestros propios clientes. Gestión Presupuestaria del Plan de Acción Anual. Colaboración con el Equipo Comercial para negociaciones con clientes potenciales. Búsqueda de Valores Añadidos para las diversas acciones promcionales (negociación con partners, Dpto. Compras,...)

Departamento: Marketing - Comunicación, Realización y desarrollo del Plan de Acción Trade Marketing mercado doméstico según Tipo de Negocio y productos (Canal Alimentación y Canal Horeca). Investigación de mercado respecto la competencia y nuestros propios clientes. Gestión Presupuestaria del Plan de Acción Anual. Colaboración con el Equipo Comercial para negociaciones con clientes potenciales. Búsqueda de Valores Añadidos para las diversas acciones promcionales (negociación con partners, Dpto. Compras,...)

Departamento: Marketing - Comunicación, Desarrollo de los materiales de apoyo previstos en el Plan de Marketing: imagen de la empresa, publicidad... En contacto directo con el Departamento Comercial a nivel estatal para llevar a cabo todas las acciones promocionales. Control y supervisión de stocks. Análisis de mercado y control de precios. Apoyo a la Dirección y red comercial.

Departamento: Recursos Humanos, Organización y seguimiento de cursos para colaboradores; Colaboración en el desarrollo de procesos de selección; Seguimiento de las "Ideas" aportadas por los "Equipos de Mejora"; Estudio sobre la implantación de un Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL);