Tore von Hebel

Verantwortlich für das Personal Recruiting der AD- Stellen der Direktion Karlsruhe. Netzwerkpflege, Active Sourcing, proaktiv Ansprache, Planung von Social Mediaaktionen. Den kompletten Einstellungsprozess, AC und Gespräche durchführen und Auswerten. Bewerten von aktuellen Trends /Methoden zur Optimierung der zielgruppenspezifischen Direktansprache. Personalmarketingaktivitäten und Employer Branding Maßnahmen auf verschiedenen Plattformen umsetzten und pflegen.

Sicherstellung von Verkaufsvorgaben, je Sparten der DEVK in Zusammenarbeit / Abstimmung mit 24 Vertriebspartner in 14 Büros. Controlling des Außendienstes, Planung, Organisation und Durchführung von MA- Besprechungen,- Schulungen und Tagungen. Coaching von MA, Personalsuche und Lobbying zu wichtigem Stakeholder in der Region halten. Systematische Bestandspflege von 25.000 Kunden, Mitwirkung bei besonders schwierigen Akquisitionsproblemen, Betreuung von Großaufträgen, Marktbeobachtung und -Analysen.

Organisationsleiter für die Region Pforzheim - Enzkreis

Betreuung und Beratung von T-Punkt Consumer und T-Punkt Buiness in Baden-Württemberg, Controlling,Betreuung von Marketingprojekten, Referent im Business Forum, Planung von neuen Standorten, Kontakt zu Öffentlichen Einrichtungen halten,Umbauten betreuen,Personalbetreuung.

Verkaufsschulungen, Unterrichten im Betriebsdienst der Bahn, Ausbildung von Zugbegleitern des Fernverkehrs

Die Themenschwerpunkte während der Ausbildung zum Geprüften Wirtschaftsfachwirt (IHK) umfasste eine breite Palette von betriebswirtschaftlichen Themen wie Unternehmensführung, Finanz- und Rechnungswesen, Marketing, Personalwesen, Recht, Projektmanagement, Statistik und Volkswirtschaftslehre. Kenntnisse: Vertrieb · Marketing · Personalwesen · Personalführung · Unternehmensführung