Torsten Osburg

Angestellt, Leiter der Sozialkaufhäuser "inpetto", Caritasverband für das Bistum Erfurt e.V.
Mühlhausen, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Management
Organisationsgeschick
Loyalität
SAP Business Associate
Flexibilität
Lern- & Lehrbereitschaft
Teamfähigkeit
Recruiting
Personalplanung
Personalentwicklung
Personalauswahl
Ausbildereignungsprüfung
Facility Management
Personalmarketing
Personalbeschaffung
Personalbetreuung
BWL
Beratung
Personalverantwortung
Erwachsenenbildung
Organisationsentwicklung
Positionierung (Marketing)
MS Office
Personalführung
Finanzwirtschaft
Betriebswirtschaft
EDV
Nachhaltigkeit
ERP
PC
Gesetz
Gefährdungsbeurteilung

Werdegang

Berufserfahrung von Torsten Osburg

  • Current 10 years and 8 months, since Oct 2015

    Leiter der Sozialkaufhäuser "inpetto"

    Caritasverband für das Bistum Erfurt e.V.

  • Current 17 years and 7 months, since Nov 2008

    Facility Manager

    Privater Vermieter

    - Erster Ansprechpartner von Mietern und Handwerkern - Erstellung der Nebenkostenabrechnungen - Vorbereitung der Buchführung - Durchführung kleinerer Reparaturarbeiten

  • 8 years, Oct 2000 - Sep 2008

    Personalreferent (Personalunteroffizier) - mit Personalverantwortung

    Bundeswehr - 1.Panzerdivision Hannover

    - Personalplanung/ -beschaffung (Recruiting, erstellen/ aktualisieren von Anforderungsprofilen, Personalgespräche, Stellenbesetzung, Nachfolgeplanung) - Personalentwicklung (Laufbahnplanung, Lehrgangsbearbeitung, Lehrgangsplatzverwaltung) - Personalverwaltung (Stammdatenpflege, administrative Aufgaben) - Kommunikation/ Koordination mit inter-/ nationalen Kommandobehörde - Organisation/ Moderation von Veranstaltungen - Personalverantwortung bis zu 300 MA. - Disziplinarverantwortung bis zu 20 MA.

  • 1 year, Aug 1999 - Jul 2000

    Bürokaufmann

    Paul Ernst - Fliesen- & Plattenbau GmbH

    Büroorganisation, Beratung/ Verkauf, Disposition, Abrechnung und vorbereitende Buchführung

Ausbildung von Torsten Osburg

  • 1 month, Mar 2013 - Mar 2013

    SAP TERP10 (Training on Enterprise Ressource Planning)

    SAP University Alliances und SAP Education

  • 2009 - 2014

    Betriebswirtschaftslehre

    Georg-August-Universität Göttingen

    Unternehmensführung: Organisation - Personalmanagement - Planung

  • 2005 - 2006

    Gepr. Personalfachkaufmann IHK

    BNW Hannover

    Personalarbeit organisieren und durchführen / Rechtlich Bestimmungen / Personalplanung, -marketing und -controlling / Personal- und Organisationsentwicklung steuern

  • 1997 - 1999

    Ausbildung zum Bürokaufmann

    Paul Ernst - Fliesen- & Plattenbau GmbH

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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