Torsten Rüth
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Torsten Rüth
-Rekrutieren von Bewerbern für die diverse Tätigkeitsbereiche-/Tätigkeitsfelder. -Bewerbergespräche mit Bewerbern durchführen -Erstellung von aussagekräftige Bewerberprofile -Durchsicht von Bewerbungsunterlagen -Durchführung von Telefoninterviews -Veröffentlichung von aussagekräftigen Stellenanzeigen auf einschlägigen Portalen - Kundenbetreuung - Schulungen für Mitarbeiter organisieren - Einstellungsunterlagen vorbereiten und mit dem Mitarbeiter besprechen
-Rekrutieren von Bewerbern für die diverse Tätigkeitsbereiche-/Tätigkeitsfelder. -Bewerbergespräche mit Bewerbern durchführen -Erstellung von aussagekräftige Bewerberprofile -Durchsicht von Bewerbungsunterlagen -Durchführung von Telefoninterviews -Veröffentlichung von aussagekräftigen Stellenanzeigen auf einschlägigen Portalen - Kundenbetreuung - Schulungen für Mitarbeiter organisieren - Einstellungsunterlagen vorbereiten und mit dem Mitarbeiter besprechen
- 1 year and 10 months, Feb 2023 - Nov 2024
Personaldisponent
Rehbach Personal-Service GmbH
-Rekrutieren von Bewerbern für die diverse Tätigkeitsbereiche-/Tätigkeitsfelder. -Bewerbergespräche mit Bewerbern durchführen -Erstellung von Bewerberprofile -Durchsicht von Bewerbungsunterlagen -Durchführung von Telefoninterviews -Veröffentlichung von aussagekräftigen Stellenanzeigen auf einschlägigen Portalen
- 4 months, Nov 2022 - Feb 2023
Vertriebsdisponent
Personalhaus Gruppe
- 10 months, Jan 2022 - Oct 2022
Personaldisponent
Rehbach Personal-Service GmbH
-Rekrutieren von Bewerbern für die diverse Tätigkeitsbereiche-/Tätigkeitsfelder. -Bewerbergespräche mit Bewerbern durchführen -Erstellung von Bewerberprofile -Durchsicht von Bewerbungsunterlagen -Durchführung von Telefoninterviews -Veröffentlichung von aussagekräftigen Stellenanzeigen auf einschlägigen Portalen
- 2 years and 10 months, Jul 2018 - Apr 2021
Personaldisponent
START NRW GmbH
-Rekrutieren von Bewerbern für die diverse Tätigkeitsbereiche-/Tätigkeitsfelder. -Bewerbergespräche mit Bewerbern durchführen -Erstellung von Bewerberprofile -Durchsicht von Bewerbungsunterlagen -Durchführung von Telefoninterviews -Veröffentlichung von aussagekräftigen Stellenanzeigen auf einschlägigen Portalen -Arbeitsverträge vorbereiten
Sprachen
English
A1-A2 (Grundkenntnisse)
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
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