Tülay Sahin

Operative Personalarbeit vom Eintritt bis Austritt des Mitarbeiters (Erstellung von Anstellungsverträgen, Nachträgen, Zeugnissen etc.), Bearbeitung der On- und Offboardings, Erstellung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen, Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung, Bearbeitung von Rechnungen in Microsoft Dynamics, Pflege der physischen und digitalen Personalakten, Organisation von Schulungen für Mitarbeiter, Pflege der Personaldaten und Abwesenheiten im HR-System

Personalverwaltung: Vorbereitende Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Allgemeines Bescheinigungswesen, Anlage, Führung und Pflege der Personalakten, Abwicklung von Ein- und Austritten, Mitarbeiterbetreuung, Übernahme von Sonderprojekten Personalsteuerung: Erstellung der monatlichen Dienstpläne und der Jahresurlaubsplanung, Mitarbeitergespräche bei Neueintritten, Kundenbesuche, Auswertungen für den Kunden, Kontrolle und Bearbeitung der An- und Abwesenheiten

Rechnungen und Angebotskalkulationen erstellen, Terminvereinbarung/-koordination, Vorbereitung der Lohnbuchhaltung und Zahlungsverkehr, Fuhrparkmanagement, Teilnahme an Vergabeterminen