
Ulrich Bell
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ulrich Bell
Eigenverantwortliche Neukundenakquise und Entwicklung von Kundenbeziehungen, Identifikation von Bedarfen und Potenzialen in den Bereichen HR-Digitalisierung und KI, Beratung zu HR-Software, Prozessoptimierung und KI-basierten Lösungen, Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Vertriebsnetzwerks, Durchführung von Markt- und Potenzialanalysen, Entwicklung zielgerichteter Vertriebs- und Ansprachekonzepte, Begleitung von Interessenten vom Erstkontakt bis zur Übergabe in den Beratungsprozess
- 6 Jahre und 11 Monate, Sep. 2019 - Juli 2026
Sales (High-Ticket Automotive)
triebwerk e.K.
Verantwortung für ca. 5,5 Mio. € Jahresumsatz, Durchschnittlicher Deal: 50.000 – 60.000 €, Abschlussquote ~90 %, Verkaufszyklen: 1 Tag bis 2 Wochen, Beratung und Closing auf Entscheider-Ebene (B2C & international), An- und Verkauf von Premiumfahrzeugen (u. a. Aston Martin, Ferrari, Maserati, Range Rover), Steuerung des gesamten Sales-Prozesses (End-to-End), Mitwirkung in: Preisstrategie & Marktanalysen, Marketing & Positionierung, Buchhaltung & betriebswirtschaftlichen Prozessen
- 4 Jahre und 9 Monate, Dez. 2014 - Aug. 2019
Einkauf / Produktmanagement
QVC Handel GmbH
Eigenverantwortliche Entwicklung und Steuerung von Kollektionen Einkauf und Verhandlung mit nationalen & internationalen Lieferanten Produktentwicklung und -design Entwicklung neuer Sortimentsstrategien & Konzepte Analyse und Optimierung der gesamten Wertschöpfungskette KPI-basierte Steuerung und Erfolgsauswertung
- 5 Jahre und 8 Monate, Apr. 2009 - Nov. 2014
Sales & Product Planning
QVC Handel GmbH
Detailgenaue Erstellung der Sendeablaufpläne für eine Produktgruppe und eigenverantwortliches Treffen von Entscheidungen als auch Verantwortung von Resultaten auf Artikelbasis. Entwicklung, Steuerung und Maximierung der Produktlebenszyklen sowie Verantwortung der Inventurbestände. Aufbereitung und Analyse von Verkaufszahlen ebenso wie Erarbeitung und Präsentation von Umsatz und Sendezeitstrategien.
- 3 Monate, Juli 2008 - Sep. 2008
Warengruppenmanagement
SinnLeffers GmbH Hagen
Analyse der Bestands - und Umsatzsituation des zugeordneten Warenbereichs im Unternehmen. Kooperative Zusammenarbeit mit dem Zentraleinkauf zur optimalen Umsatz - und Rohertragsausschöpfung der Filialen.
- 2 Jahre, Juli 2006 - Juni 2008
Abteilungsleitung
Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf - Filiale Essen
Im ersten Jahr Abteilungsleiter Herren Exquisit mit 8 Mitarbeitern auf 600m², im zweiten Jahr Abteilungsleiter Herren Indoor mit 10 Mitarbeitern auf 1.000m²
- 2 Jahre und 9 Monate, Okt. 2003 - Juni 2006
Abteilungsleitung
Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf - Filiale Mülheim
Abteilungsleiter Herren Indoor & Exquisit mit 6 Mitarbeitern auf 500m²
- 3 Jahre und 2 Monate, Aug. 2000 - Sep. 2003Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf
Ausbildung zum Handelsassistenten,danach Substitut
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
21 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.
