Ulrich Wein

Mir ist der Mensch am Wichtigsten! Den wenn der Mensch und das Team zusammenpassen, sind alle Ziele erreichbar. Fachliche Defizite können kompensiert werden, nicht aber soziale Defizite - die sind zu akzpetieren bzw. nur sehr schwer zu verändern. Deshalb ist bei der Team- und Personalauswahl das "Matching" für mich besonders wichtig. Gemeinsam Ziele zu erreichen stärken die Firma und das Team und bringen bei Steckung der Ziele mit der richtigen Steuerung auch automatisch die Erfolgskurve, die ansonsten teilweise sehr schwer oder gar nicht erreicht werden kann. Prozesse müssen optimiert werden - darin sollte man nie müde werden und die Mitarbeiter brauchen die Zeit, sich darüber Gedanken zu machen; das ist keinerlei Zeitverschwendung oder Kaffeeklatsch, sondern wertvoller Input. Was manch ein Mitarbeiter für die Firma verbessern kann wenn man ihm die Zeit gibt, schafft ein externer Berater nur mit viel Zeit und einem hohen Honorar - mit bereits vor Beginn bekannten Ergebnissen.