Ulrike Bergler

Angestellt, Chief Human Resources Officer (CHRO), Peppermint Group
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Ausbildereignung (AEVO)
Berufserfahrung im HR-Bereich (Personalmanagement)
Personal- und Organisationsentwicklung
Recruiting
Vertrags-
Prozess-
Projekt
Changemanagement
SAP HCM
Key-User
Applicant Tracking System (ATS)
TalentLink
Social Media
Mitarbeiterführung
Teamleitung
Management
Projektmanagement
Organisationsentwicklung
Arbeitsrecht
Entgeltabrechnung
Personalberatung
Employer Branding
Compensation & Benefits
Vertragsmanagement
Führungskräfteentwicklung
Personaladministration
Restrukturierung
Onboarding
Bewerbermanagement
MS Office
Betriebsrat
Talentmanagement
Strategieentwicklung
HR-Prozesse
Englische Sprache
HR Projektmanagement
Sozialversicherungsrecht
Begeisterungsfähigkeit
Mitarbeiter Schulungen
Business Training

Werdegang

Berufserfahrung von Ulrike Bergler

  • Bis heute 1 Jahr und 11 Monate, seit Sep. 2023

    Chief Human Resources Officer (CHRO)

    Peppermint Group
  • 3 Jahre und 1 Monat, Aug. 2020 - Aug. 2023

    Vice President People & Culture News Media National

    Axel Springer National Media & Tech GmbH & Co. KG

    News Media / Talent Attraction / Entry Programs / Learning & Development

  • 2 Jahre und 2 Monate, Juni 2018 - Juli 2020

    Head of Talent Acquisition / Attraction

    Axel Springer SE

    Das Team Talent Attraction steht für den "Perfect Match" von Talenten zu Jobs, die so vielfältig wie die Angebote unseres Konzerns sind. Wir begeistern Menschen dafür, Teil unserer starken Familie zu werden (Employer Branding), bieten attraktive Einstiegsprogramme (Entry Programs) und eröffnen konzernweite Karrieremöglichkeiten für Mitarbeiter und Bewerber (Talent Acquisition)."

  • 5 Monate, Jan. 2018 - Mai 2018

    Teamleiterin Recruiting

    Axel Springer SE

    Teamleitung Recruiting (Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte, Trainees, Auszubildende, Praktikanten), Projekt- und Prozessmanagement

  • 2 Jahre, Jan. 2016 - Dez. 2017

    Teamleiterin Recruiting & Vertragsmanagement

    Axel Springer Personalservice GmbH

    Teamleitung Recruiting & Vertragsmanagement (Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte, Trainees, Auszubildende, Praktikanten), Projekt- und Prozessmanagement

  • 7 Monate, Juni 2015 - Dez. 2015

    Teamleiterin Recruiting

    Axel Springer SE

    Teamleitung Recruiting (Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte, Trainees, Auszubildende, Praktikanten), Projekt- und Prozessmanagement

  • 2 Jahre und 5 Monate, Jan. 2013 - Mai 2015

    Teamleiterin HR Administration

    Axel Springer AG

    Teamleitung der HR-Administration (Recruiting, Onboarding, Vertrags- und Austrittsmanagement) standortübergreifend Berlin und Hamburg, Projektleitung, Prozessmanagement, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern

  • 1 Jahr und 5 Monate, Aug. 2011 - Dez. 2012

    Projektreferentin

    Axel Springer AG

    Begleitung von HR-IT-Projekten (SAP HCM, Recruiting (iGRasp von Lumesse), Entwicklung und Rollout des Personalportals (ESS/MSS), Prozessmanagement und -optimierung

  • 1 Jahr und 3 Monate, Mai 2010 - Juli 2011

    SAP KeyUser

    Axel Springer AG

    Customizing SAP HCM, fachliche Anforderungsdefinition (Wartung, Entwicklung), Datenreporting, Begleitung von Updates und Patches

  • 7 Jahre und 3 Monate, Feb. 2003 - Apr. 2010

    Personalsachbearbeiterin

    Axel Springer AG

    Sachbearbeiterin in der Personaladministration (Recruiting, Onboarding, Vertragsmanagement, Austrittsmanagement, Bescheinigungswesen)

Ausbildung von Ulrike Bergler

  • 1 Jahr und 9 Monate, Okt. 2004 - Juni 2006

    Personal (Bachelor HR)

    IHK Berlin

    Personalarbeit organisieren und durchführen / Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen / Personalplanung, -marketing und -controlling, gestalten und umsetzen / Personal- und Organisationsentwicklung / Situationsbezogenes Fachgespräch

  • Bis heute 21 Jahre, seit Aug. 2004

    Personal (AEVO)

    HK Hamburg

  • 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2000 - Feb. 2003

    Medien

    Oberstufenzentrum Industrie und Datenverarbeitung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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