Ulrike Dittgen-Noweski

Bis 2021, Founder, Learn or Lose GmbH
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Project Management
Know-how on HR tools
HR systems
European Operations Expertise
Business Understanding
strong Implementation skills
Analytical skills
Training skills
Conceptual Ideas
network
Creativity.

Werdegang

Berufserfahrung von Ulrike Dittgen-Noweski

  • Bis heute 4 Jahre und 4 Monate, seit Mai 2021

    Chief Human Relations Officer

    Caspar-Health
  • 1 Jahr und 1 Monat, Apr. 2020 - Apr. 2021

    Founder

    Learn or Lose GmbH

    Die effektive Lernmethode macht wirkliches digitales Lernen möglich. Viele Menschen erreichen mit kurzen, spannenden Geschichten, die zum Handeln auffordern und zu einer Erfahrung werden. So wird effizient kommuniziert und sofort umgesetzt, weil jeder versteht!

  • 2 Jahre und 5 Monate, Jan. 2017 - Mai 2019

    SVP Global Human Resouces

    BMG Rights Management GmbH
  • 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2015 - Dez. 2016

    Vice President Human Resources

    BMG

  • 2 Jahre und 10 Monate, Jan. 2012 - Okt. 2014

    Regional HR Business Partner

    MSD - Merck Sharp & Dohme

    Client group: Research, Medical Affairs, Regulatory Affairs for Europe. Close collaboration with US headquarters and local countries. Human Health support. Talent management, strategy, re-organization, performance management, budget.

  • 2 Jahre und 1 Monat, Jan. 2010 - Jan. 2012

    Human Resources Operations

    Merck

    Responsible to give HR regional support to the big 5 European countries especially with an integration focus (Merck and Schering-Plough): Germany, Italy, Spain, France, UK and Canada while interacting and strategically working with the corporate functions in the US. Then additional support of small and mid sized markets in Europe. Strong collaboration with the US supporting all divisions.

  • 1 Jahr, Jan. 2009 - Dez. 2009

    Senior Manager Human Resources

    Schering Plough Corporation

    Support of Middle East / Africa, Central Eastern European and small and mid-sized markets within Europe.

  • 1 Jahr und 2 Monate, Nov. 2007 - Dez. 2008

    HR Project Manager / Data Analyst

    essex pharma

  • 11 Monate, Feb. 2007 - Dez. 2007

    Associate der Geschäftsführung

    essex pharma

  • 11 Monate, Apr. 2006 - Feb. 2007

    Diplomand und freie Mitarbeit zur Fußball WM 2006 in Deutschland

    Coca-Cola GmbH

  • 4 Monate, Aug. 2006 - Nov. 2006

    Freelance

    George P. Johnson

  • 5 Monate, Aug. 2005 - Dez. 2005

    Intern

    Schwarzkopf & Henkel AG

  • 4 Monate, Apr. 2005 - Juli 2005

    Intern

    CNBC Europe

  • 2 Jahre und 2 Monate, Aug. 2002 - Sep. 2004

    Teilprojektleitung

    2sense Event; IVM GmbH

  • 4 Monate, Mai 2003 - Aug. 2003

    Freelance (Texten in engl. & deutsch, Konzepterstellung)

    CONDIO GmbH
  • 1 Jahr und 2 Monate, März 2002 - Apr. 2003

    Freelance

    Kogag Bremshey & Domning GmbH

  • 1 Jahr und 2 Monate, Juli 2001 - Aug. 2002

    Employee

    Life is Good GmbH

  • 11 Monate, Aug. 2000 - Juni 2001

    freie Redakteurin, Photographin

    Springer, Teekampagne

Ausbildung von Ulrike Dittgen-Noweski

  • 1 Jahr und 2 Monate, Okt. 2019 - Nov. 2020

    International Business Administration

    Quantic School of Business and Technology

  • Kommunikation - Publizistik

    Freie Universität Berlin

  • International Relations & Marketing

    CELSA (Sorbonne IV) - Paris

  • Kommunikation-Publizistik; Psychologie; Anglistik

    Freie Universität - Berlin

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Französisch

    -

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