Ulrike Eberwein

Angestellt, Niederlassungsleiterin Berlin, Hays
Berlin, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Spezialisierte Personalberatung
Führungserfahrung
Personalvermittlung
Recruiting
Mitarbeiterführung
FÜR UNSERE MANDANTEN
Festanstellung
Executive Serach
Zielgruppengerechte Anzeigenschaltung
Kandidatenmanagement
Führungskräfte
Fachkräfte
Spezialisten
Leistungsträger
FÜR UNSERE KANDIDATEN
Karriereberatung
Unternehmensberatung
Entscheidungsträger
Branchenübergreifendes Netzwerk
IN DEN BEREICHEN
Finance
Controlling
Accounting
Tax
Treasury
Risk Management
Audit
Corporate Finance
M&A
Banking
Financial Services
HR
Procurement
IN DEN REGIONEN
Berlin
Hamburg
Niedersachsen
Sachsen
Sachsen-Anhalt
Thüringen
Bremen
Schleswig-Holstein
FÜR INTERNE KANDIDATEN
Spannende Karrieremöglichkeiten als Recruiter oder

Werdegang

Berufserfahrung von Ulrike Eberwein

  • Current 1 year and 11 months, since Jul 2024

    Bereichsleiterin Finance, HR & Procurement Permanent Regionen Norden und Osten

    Hays
  • Current 4 years and 5 months, since Jan 2022

    Niederlassungsleiterin Berlin

    Hays
  • 1 year, Apr 2015 - Mar 2016

    Senior-Teamleiterin Finance Permanent

    Hays
  • 2 years and 2 months, Feb 2013 - Mar 2015

    Teamleiterin Finance Permanent

    Hays
  • 2 years and 11 months, Mar 2010 - Jan 2013

    Commercial Manager Finance

    Randstad Deutschland GmbH

    Sicherstellung der strategischen und operativen Unternehmensziele durch systematische Marktbearbeitung, Kundenakquisition, Bewerbermanagement, optimale Prozesssteuerung und Mitarbeiterführung innerhalb des Verantwortungsbereiches unter Einhaltung der Randstad Standards und Qualitätspolitik

  • 1 year and 8 months, Jul 2008 - Feb 2010

    Niederlassungsleiterin

    Randstad Deutschland GmbH

    Kundenakquise von prospektiven und inaktiven Unternehmen, Jahresplanung für die zu verantwortende Niederlassung, Personalauswahl durch Assessment Center, Erstellung der Personalplanung, Mitarbeiterführung mit Beurteilung durch Leistungs- und Entwicklungsgespräche, Definition von Zielvereinbarungen, Abstimmung der daraus resultierenden Personalentwicklungsmaßnahmen, Kunden- und mitarbeiterorientierte Wettbewerbsanalysen

  • 1 year and 8 months, Nov 2006 - Jun 2008

    Consultant Finance

    Randstad Deutschland GmbH

    Personalmarketing, Auswahl, Einstellung und Gehaltsfindung von überbetrieblichen Mitarbeitern, Führung und Betreuung der überbetrieblichen Mitarbeiter, Disposition, Kundenakquise und –betreuung, Kalkulation der Kundentarife entsprechend der Preispolitik, Organisation von Kundenveranstaltungen, Mitwirkung bei der Jahresplanung, Patenfunktion für neue Mitarbeiter

  • 2 years and 8 months, Mar 2004 - Oct 2006

    Referentin für Personalentwicklung und Kommunikation

    Sappi Alfeld GmbH

    Planung und Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen, Organisation von Schulungen, Erstellung des jährlichen Schulungsplanes, Konzeption und Durchführung von Kurzunterweisungen, Vertretung Assistenz Leiter Personal, Erstellen und Auswerten von Berichten, Redaktionelle Bearbeitung der Werkszeitung, Konzeption und Mitwirken von werksinternen Veranstaltungen, Zusammenarbeit mit anderen europäischen Werken, Mitwirkung bei der Einführung eines neuen Intranets

Ausbildung von Ulrike Eberwein

  • 5 years and 5 months, Oct 1998 - Feb 2004

    Wirtschaftspsychologie

    Hochschule Harz Wernigerode

    Personalauswahl, Personalentwicklung, Unternehmensführung

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

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