Ulrike Findeisen

Angestellt, Rewards Specialist, Linde AG
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Jährliche Gehalts- und Bonusplanung
Gehaltsvergleiche
Beratung der HR Consultants in Gehaltsfragen
Stellenbewertung
Reporting & Analysen zu Mitarbeiter- und Gehaltsza
Gestaltung
Ein- und Durchführung von div. Sozialleistungen un
betriebl. Altersversorgung

Werdegang

Berufserfahrung von Ulrike Findeisen

  • Bis heute 11 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2014

    Rewards Specialist

    Linde AG
  • 3 Jahre und 5 Monate, Feb. 2011 - Juni 2014

    HR Assistant

    Linde AG
  • 11 Jahre und 1 Monat, Jan. 2000 - Jan. 2011

    Compensation & Benefits Specialist

    Swiss Re vormals GE Frankona Re

    Durchführung der jährlichen Gehalts- und Bonusplanung, Reporting und Analyse externer Vergütungsstudien, Beratung des HR Managements und der HR Consultants zu Vergütungs- und Sozialleistungsfragen, Stellenbewertung, Erstellung von Reports und Analysen zu Gehalts- und Mitarbeiterzahlen, Gestaltung, Ein- und Durchführung div. Benefits Programme, wie Deferred Compensation, Aktiensparplan, Unfallversicherung, Teleworkpolicy, in Zusammenarbeit mit ext. Aktuar Mitwirkung an betriebl. Altersversorgung

Ausbildung von Ulrike Findeisen

  • 1 Jahr und 10 Monate, Okt. 1995 - Juli 1997

    Betriebswirtschaft

    Fachhochschule Regensburg

    Aussenwirtschaft

  • 3 Jahre, Okt. 1992 - Sep. 1995

    Betriebswirtschaft

    Fachhochschule Rosenheim

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

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